虎嗅 2024年09月13日
你的工作,正在损害“心理健康”
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文章探讨工作对心理健康的影响,指出当出现多种迹象时需审视,同时提到带来快乐工作的特点及职业转型的重要性

🎈工作中若长期感到上班下班都焦虑,持续的压力超出承受范围,这是心理健康受损害的危险信号。不仅工作时焦虑,下班也无法放松,总想着工作任务

😩情绪疲惫和倦怠是工作损害心理健康的表现之一。感到精力耗尽,对工作任务无力应对,不仅身体疲惫,情感和心理也耗竭,还会对工作产生消极态度

🧠难以集中注意力、效率低下也与过度心理压力和疲劳有关。工作中易分心,任务完成时间变长,形成恶性循环,影响工作质量和心理状态

🙅‍社交回避或人际关系紧张是另一迹象。过度工作压力使人变得急躁、易怒,不愿交流,避开社交活动,导致关系紧张或疏远

🚶‍频繁逃避工作,如频繁请假、拖延工作或寻找理由不去上班,可能意味着存在深层工作问题需要解决

😔对未来感到悲观,对工作前景或职业发展看法消极,觉得努力无意义,这种情况可能源于多种因素

😴睡眠问题及躯体症状,如失眠、头痛、肌肉紧张等,常是心理压力在身体上的表现

我的同事小Yan,在目前这份工作中很快乐。

但是他也曾经创下过入职9天就离开一家公司的记录。

那家公司给的薪酬是他职业生涯里最高的。但是他说:“如果再待下去,我一定会抑郁的。”

“没什么比我的心理健康更重要。如果整个人情绪都不好了,给多少钱都不干。”

当你在一份工作中长期不快乐,那么是时候审视一下每天的工作体验了。出现以下这些迹象,你的心理健康可能正受到损害:

一份工作正在“损害心理健康”的8个信号

1. 上班下班都焦虑

工作中有一点压力是正常,但如果你感到持续的焦虑、无休止的压力,而且不仅仅在工作时间段,甚至在下班时间也总是想着工作任务,不能彻底放松下来,那么这是一个危险信号,说明工作压力可能超出了你的承受范围。

2. 情绪疲惫和倦怠,感觉“累了”“没意思”“整个人被掏空”

你感到精力耗尽,对工作中的各类任务感到无力应对。这种状态不只是身体上的疲惫,还包括情感上和心理上的耗竭。

倦怠会让你对自己、同事甚至工作环境变得消极或愤世嫉俗。你可能开始质疑工作的意义,对以前觉得有成就感的任务失去了兴趣。

干扰和失误在这种情况下可能增多,因为没有足够的心理能量去认真对待工作中的细节。

这种情绪耗竭如果持续存在,可能会让你失去对其他生活领域的激情和热情。

3. 难以集中注意力、效率低下

你发现自己在工作中分心,难以保持专注,任务需要更长的时间来完成。注意力不集中和效率低下往往可以追溯到过度的心理压力和疲劳,这也可能导致更多的工作压力,从而形成恶性循环。

4. 社交回避或人际关系紧张

过度的工作压力可能让你在与他人相处时变得急躁、易怒,甚至不愿与同事交流,避开社交活动,在工作环境中感到孤立。与同事、家人或朋友之间的关系变得紧张或疏远。

5. 频繁逃避工作

出现频繁请假或拖延工作的倾向,甚至感到每天去上班都是一种痛苦。

如果你发现自己总是寻找理由不去上班,或者在工作中频繁走神,这些都是逃避的行为。可能这种逃避背后有更深层的工作问题需要解决,如不合理的工作量或不友好的工作环境。

6. 对未来感到悲观

对工作前景或职业发展的看法变得消极,感到失去了对未来的希望。

这种看法可能源于工作环境的不稳定、缺乏职业发展支持,或者已经经历过的挫折。这种情况下,你可能会觉得努力没有意义,因为无法想象未来的职业会对你的生活带来任何积极的变化。

7. 睡眠问题

经常出现失眠、难以入睡或者睡眠质量下降。

8. 躯体症状

持续的头痛、肌肉紧张、肠胃问题或其他身体症状加重,这些常常是心理压力在身体上的表现。

研究表明,长时间在不满意的工作环境中会对心理健康产生负面影响,包括增加焦虑和抑郁的风险。不仅影响生活质量,还可能对身体健康产生负面影响(Kivimäki,2006)。

8条里面,你中了几条?

如果你在工作中经历了这些迹象,可能是时候认真考虑自己的心理健康和职业选择了。

能给人带来能量、快乐和意义感的工作不多了

从心理学来看,能带来快乐和满足的工作通常具有以下特点:

    自主性:在工作中拥有决策自由和控制权,可以选择工作方式和时间。这种自主性让人感觉更有掌控感,从而提升快乐。

    意义感:意义感源于我们意识到自己的工作为社会、他人或环境创造了积极的变化。比如志愿服务、教育和医疗领域,这些工作都更容易激发我们内在的满足。

    挑战性和成就感:工作适度具有挑战性,能够促使一个人运用并发展技能,这种过程中的成长和进步会让人感到充实和有成就感。

    人际互动和支持:良好的关系、支持性的团队文化能够创造一个使人快乐的工作环境。

    认可和奖励:工作成果被认可和奖励时,能显著提升动力和满足感。认可可以是正式的奖励,也可以是非正式的感激和赞美。

    工作与生活平衡:在工作和个人生活之间找到平衡,使个人能更好地管理压力,实现持久的幸福和满意。

还记得钱德勒吗?

在《老友记》前期,钱德勒在一份令他厌倦的工作上苦苦挣扎,他的职业是“统计分析与数据再处理”。

尽管他在工作中展现了幽默和机智,但他内心深处有着对工作的厌倦和不满:这份工作不仅缺乏挑战性,还让他感到无趣且孤独。

他常常借玩笑来掩饰工作倦怠。朋友问他具体做什么的,他说:“我在做全世界最无聊的工作,统计数据再处理,就是把无聊的事情变得更无聊。”

这种内心的挣扎不仅表现在工作上,还影响到了他的人际关系。在与朋友的交往中,钱德勒时常显得无精打采,尽管他试图用幽默来调节气氛,但内心的焦虑却难以消除。

他的朋友们逐渐意识到,钱德勒对于自己的职业感到迷茫和不安,但这却不是他愿意直言不讳的事情。

随着剧情的发展,钱德勒决定转行,追求自己真正感兴趣的领域——广告工作。这一转变标志着他职业生涯的转折点。

进入广告行业后,钱德勒发现自己能够运用创造力并结合幽默感来完成工作,这使他重新找到了热情和动力。在这个新环境中,他不仅感受到更多的成就感,也享受到了与同事合作和交流的快乐,明显减轻了他的工作压力和倦怠感。

当一份工作开始不断侵蚀你的快乐和心理健康,也许是时候考虑“职业转型”了。

当然,并不是劝你要马上辞职转行,但我们可以从现在起为自己找到一条职业“退路”,来面对不稳定的未来。

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