作者讲述入职8个月来的经历，多次被老板公开批评，虽然后面会给改善方法，但批评时言辞激烈，导致作者内心痛苦、自我怀疑，最后老板又说严格是为提升技能，作者对此产生是否是职场 PUA 的疑问。

😔作者入职8个月，被老板批评五次，其中四次是公开批评。每次批评老板都情绪激动、表情凶厉、声音高分贝，当着办公室所有人的面抨击作者技能差，说其干什么都不行。

😣最近一次批评，因一个任务没做好，老板说作者干了这么久连简单的都做不好，怀疑其不适合该行业，还称浪费工资和社保，让其干不了就走人，这使作者内心极度痛苦、消极、抑郁、食欲不振，对自我产生怀疑。

😕被训斥几天后，老板又把作者喊到办公室笑脸相迎，说严格是为提升其技能，作者心情有所好转，但仍担心下一次不知为何又会被公开训斥。

😖作者曾怀疑老板是在 PUA 自己，但又怕是自己太玻璃心误会了，对此感到困惑。

毕业入职现在的公司，从技能小白到基本入行。一共8个月，总共被老板批评过五次次，有四次都是公开批评。 每次都是因为我没做对手上的任务，我知道其中有我的不对。但是他每次批评都是带着极大的情绪和凶厉的表情，以及高分贝。并且是当着办公室所有人的面，对我进行技能上的抨击，说我技能差，干什么都不行。但是后面会给予我改善问题的方法。 最近一次也是当着办公室所有同事。对我进行批评打压。因为一个任务没做好，说我干了这么久连这么简单的都做不好，甚至怀疑我不适合在这个行业干下去，还浪费那么多工资和社保来养我，还说也知道疫情期间不好找工作等等，让我干不了直接走人！ 被训斥后的几天我内心极度痛苦，消极，抑郁，食欲不振。对自我产生了怀疑，觉得自己是真的很差，一无是处。 过了几天又把我喊到办公室笑脸相迎，说这么严格是为了提升我的技能。我突然一下心情又没那么消沉了，但是时刻又在担心下一次不知道他会为了什么又公开训斥我。 本着感恩的心态，也算是他培养我到现在。 我也曾经怀疑他是在pua我，但是我又怕是我太玻璃心误会了，所以这算是职场pua吗