对于“万辞王”这个新生词汇，有网友如此解读：“干一行恨一行，行行都能干破防，不上班心发慌，上了班又只想躺。” 不是随便谁都有资格自称万辞王——4年前，徐畅从一所二本大学的中文系毕业。本科同学中，有人现在还在读博，而她已经换过15份工作，目前在找第16份。 她干过和专业沾点边的文案策划、活动策划和新媒体运营，也曾“脱下长衫”，做前台、当书店店员。她待过互联网大厂，也被招摇撞骗的老板忽悠进过创业团队。海量工作让她见识了“物种多样性”：画饼的面试官，摸鱼的店长，把开黄腔当有趣的男领导，以及她学不会的职场“宫斗”。 十一个月，是徐畅留在同一家公司的最长时间。风平浪静的话，大部分工作可以持续两到三个月。最短的一份，她只做了三天。 每次把辞职信甩给老板，她都觉得“太爽了”，平时厌烦的同事和办公室也变得“顺眼很多”。终于能从这个糟糕的环境逃走了，她想。 不过，一旦几个月没工作，虚无的感觉又涌上来，银行户头一点点变少的存款也催生着焦虑，于是她再度投简历，面试，带着痛苦面具上班，几个月后辞职。周而复始。 别人说她性格“冲”，这位万辞王承认。但自我怀疑也常常萦绕她：“为什么大家都可以忍，就我一个人忍不了？” 带着困惑，她在社交平台上发帖讲述自己的经历，没想到聚集了一大批万辞王。这些年轻的“王者”起码换过四五份工作，像她一样做过十几份的也不少。有人工作才三年，已经打过好几起劳动仲裁。 4年辞职15次，95后“万辞王”来了
