娃哈哈9月7日在微博就此前“要求员工重新签署劳动合同”等报道发布声明，称工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息。据工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效。

🤔 娃哈哈工会否认收到“维权委员会”诉讼信息：娃哈哈工会在声明中明确表示，工会从未听说过“娃哈哈维权委员会”，也没有收到该委员会提起的任何诉讼信息。这一表态意味着，目前尚未有证据表明“维权委员会”的存在，以及其是否真的向娃哈哈提起诉讼。

🤝 员工持股会股份回购事宜经过全体决议通过：娃哈哈工会表示，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效。这一信息表明，娃哈哈内部的股份回购并非强制性行为，而是经过民主程序和会员自愿选择的结果。

❓ 员工维权事件真相仍待查证：虽然娃哈哈工会发布了声明，但关于员工维权事件的真相仍待进一步查证。包括“维权委员会”是否真实存在、员工是否真的被要求重新签署劳动合同等问题，都需要更详细的信息才能得出结论。

⚖️ 相关法律法规需进一步关注：此次事件也引发了人们对企业内部职工持股会、员工权益保障等方面的关注。相关法律法规的完善和执行，对于维护企业内部的公平正义，保障员工权益至关重要。

📢 事件持续发酵，后续需关注：娃哈哈回应员工维权事件，引发了社会各界的广泛关注。事件的后续发展，以及娃哈哈如何处理员工维权诉求，都将继续受到关注。

娃哈哈9月7日在微博就此前“要求员工重新签署劳动合同”等报道发布声明称，工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息；据工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效。