🎈日本为应对招聘困难及防止公务员离职，重视改善年轻国家公务员待遇。建议综合职位大学毕业生起薪增长14.6%，入职后最初担任的职员级别薪资平均上涨11.1%，下一步的主任级别薪资平均上涨7.6%。

💼此次建议的特点是年轻人薪资涨幅大，旨在将起薪提高到跟大企业相当水平，如综合职位大学毕业生起薪增长了2万9300日元（约合人民币1433元），达23万日元（约合人民币11258元）。

🌟改变霞关人才短缺局面的两项主要措施是调整被评价为“黑暗”的工作方式、建立符合时代的人事制度，以避免影响国家实力。

格隆汇8月29日｜据日经中文网，日本2024年度的“人事院建议”重视改善年轻国家公务员的待遇，包括将起薪提高到跟大企业相当的水平等。此举旨在应对招聘困难，防止公务员离职。霞关（日本政府行政机关办公地）的人才短缺会影响国家实力。改变这种局面的两项主要措施是调整被评价为“黑暗”的工作方式、建立符合时代的人事制度。此次建议的特点是年轻人的薪资涨幅尤其大。建议综合职位大学毕业生的起薪为23万日元（约合人民币11258元），增长了14.6%，增加了2万9300日元（约合人民币1433元）。入职后最初担任的职员级别薪资平均上涨11.1%，下一步的主任级别薪资平均上涨7.6%。