🎯期权被视为将管理团队利益和股东利益相绑定的方式。公司发展好，大家共同受益；发展不好，共同承担后果。这体现了期权的激励与约束作用。

❓公司目前现状下，未行权的股份终止可以理解，但对于已行权的股份，公司按原价加利息回购的操作令人费解，引发对这种处理方式的质疑。

🤔作者提出既然有这样的操作，那不如直接给管理层加年薪发奖金，暗示对公司期权政策的不满和对其合理性的思考。

来源：雪球App，作者： 瑞德山Z，（https://xueqiu.com/8415127170/301786348）

$亚钾国际(SZ000893)$ 我理解期权就是对管理团队的激励，是把管理团队利益和股东利益绑定的一种形式，公司干好了，大家一起分蛋糕，公司干不好，管理团队和股东一起吃糠咽菜。鉴于公司目前的现状，没有行权的股份终止是可以理解的。已经行权的股份，公司原价加上利息回购，这是什么操作？既然这样还搞什么期权啊，直接给管理层加年薪发奖金好了