🎈2024年社保基数完全合规企业占比28.4%，较去年略有下降。今年28.2%的企业按缴费下限为员工缴纳社保，22.0%的企业按固定工资部分缴纳，不算奖金。
💡除社保缴费合规性外，政策复杂性高，仅12.2%的HR能清楚解释计算养老金的方法，反映出HR在这方面的知识欠缺。
📄该白皮书的发布，揭示了当前中国企业社保方面存在的一些问题，如合规企业占比较低，HR对养老金计算方法了解不足等。
据经济观察网，8 月15 日，《中国企业社保白皮书 2024 》（下称“白皮书）在第十二届企业社保发展论坛上发布。 白皮书显示，2024 年社保基数完全合规企业占比 28.4%，去年为 28.9%；今年 28.2% 的企业统一按缴费下限为员工缴纳社保，22.0%的企业“按固定工资部分，不算奖金”为员工缴纳社保。 除了社保缴费合规性外，白皮书显示，因政策复杂性高，仅12.2%的HR（人力资源从业者）能清楚解释计算养老金的方法。《中国企业社保白皮书2024》：不到3成企业社保基数完全合规、近9成HR不懂养老金计算方法 - 经济观察网 － 专业财经新闻网站
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