🎈我为求安稳放弃高薪互联网工作，进入央企。央企在yq期间给我安全感，我担任新媒体编辑，工作压力不大，能实现工作与生活分离，并有时间发展副业。

😔今年3月初听闻总部大裁员传闻，5月我所在单位正式裁员，我在名单中。裁员赔偿谈判过程让我不适，甚至患上重度抑郁。

🙏抑郁症使我有留下的可能，但我思虑后接受裁员并离开。庆幸的是，单位后续还有第二波裁员，我已脱离那个环境，有机会探索自由职业。

岂止是蕉下，央企也在疯狂裁员

最近蕉下裁员的消息闹得沸沸扬扬，据我观察，今年很多公司都在裁员，包括央企！

也许，在很多人眼里，央企是最稳定的存在吧？相当于“铁饭碗”。

刚进入央企时我也这么认为，所以我为了所谓安稳，放弃了更高薪资的互联网，选择去了央企工作（因为实在卷不动了[汗颜R]）。

而在yq的那三年里，央企也的的确确给了我很大的安全感，和在亲戚朋友面前谈及工作时的“面子”，并且当我失恋、患上中度抑郁时，也给了我一把“保护伞”，让我能在糟糕的状态下完成工作。

我所在的那家央企，是零售巨头旗下的三级单位，工作压力不大，工作量跟互联网公司比起来，差不多一半吧。

我担任的是新媒体编辑的岗位，每周写1～2篇文章，然后跟进下选品、产品拍摄什么的就差不多了，领导一般不会再安排其他工作。所以，在我情绪非常糟糕的时候，我还是能够尽力完成工作的。

而在工作之余，除了非常重要的事外，公司领导和同事都不会来打扰，基本上我们都不会因为工作联系。

可以说，在央企工作的那三年，我真正体会到了什么叫做“工作与生活分离”，而我也拥有了自己的生活，并多出来一些空闲时间去发展副业。

只不过，当我以为生活就要这样按部就班、安稳地度过时，今年3月初就听到了总部大裁员的传闻，所传的裁员比例还高得可怕。

而到5月，我所在的单位正式宣告裁员，我就在名单之列。

对于裁员，其实我早做好心理准备。因为我所在的部门有8个编辑，务必要裁掉几个的，而我算是里面的“新”员工，资历算小的，且我因为种种，3年里并没有做出比其他同事更突出的成果（其实大家都差不多），所以被裁也是正常的。

只是我没想到的是，赔偿谈判的过程会那么让人不舒服，我有几次都忍不住哭了，晚上还曾焦灼到睡不着觉，后来去医院检查：重度抑郁。

所谓“祸兮福所倚”，抑郁症这个病在折磨我的同时，也给我带来了新的选择：我可以不走，因为抑郁症属于医疗保护期内的精神类疾病，除非员工接受，否则不能裁员。

不过，思虑再三后，我还是接受大礼包走人了。

现在，我为自己做的选择感到庆幸，因为后面又听说，该单位进行了第二波裁员。而我，早已脱离了那个环境，不必再担忧受怕，同时有机会去探索自由职业