来源：雪球App，作者： 闪电考拉，（https://xueqiu.com/8056783660/301372991）
Steve Edmundson之前是一名股票，期权，外汇及债券交易员，2005年加入内华达公共退休基金Nevada PERS担任投资官角色，至今接近20年。这个基金覆盖整个内华达州的公共服务部门，在这19年间其规模从150亿美元增长到620亿美元，其投资目标收益率是7.25%，实际长期收益率9.4%。内华达公共退休基金之所以出名，是因为他的所有股票和债券资产都是低成本指数化投资，长时期内只有Edmundson一个人负责投资（现在增加到2人），这和其他退休基金以及大学捐赠基金动辄上百人的投资团队形成鲜明对比。
为什么会如此与众不同呢？Edmundson的解释是这个基金一开始就没有多少人手，人员工资低，没有多少资源，所以只能思考如何降低成本，如何低成本进行资产配置。
现在具体的资产配置是，41%的标普500指数基金，16%的MSCI全球除美国指数（类似$世界(除美国)ETF-Vanguard(VEU)$ , $世界ACWI(除美国)ETF-iShares(ACWX)$ ），28%的美国国债指数（类似0-1年 美国短期国债指数ETF-iShares(SHV)+1-30年 美国核心国债指数ETF-iShares(GOVT)），6%地产，6%的PE。
这个资产配置的费用率只有13个基点（0.13%），其中绝大部分费用是因为配置了12%的非上市资产（地产和PE，配置这些是为了降低组合波动性）。作为对比，一般养老金的中位数费用率是54个基点（0.54%），内华达退休基金的低费率已经是赢在起跑线上了。
这个基金订下了一个规则，就是资产配置的变动门槛不能低于总资产的5%，这个5%的门槛决定了这个基金的资产很难有什么变动，要变就是大变。所以Edmundson无法像其他基金经理那样买个1%的商品基金假装增加了一点通胀对冲。这个规则从根本上简化了整个资产配置过程，熄灭了资产管理人的交易冲动，避免了投资人那双管不住的手敲错交易代码。
所以Edmundson的主要工作就是简单的定时进行资产再平衡，平时也阅读无数的相关资讯，然后把他们深藏在脑海里，就当什么也没有看过。
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