近日，有网友在社交平台上发帖，称在应聘喜茶深圳某门店时，被招聘人员告知门店只招18-25岁的员工，而当事人因其28岁被拒。招聘员称，因为门店店员比较小。喜茶方面对此回应称，上述事件为单一门店沟通中的偏差，不存在这样的限制。

🤔 **喜茶回应拒招25岁以上员工**：喜茶方面表示，上述事件为单一门店沟通中的偏差，不存在这样的限制。这意味着喜茶官方否认了其招聘存在年龄限制，并强调这是一个个别门店员工的错误信息。

👨‍💼 **招聘员解释**：招聘员称，因为门店店员比较小，所以只招18-25岁的员工。这说明招聘员可能存在对年龄的偏见，认为年龄较大的员工无法胜任店员工作。

🗣️ **网友爆料**：一位网友在社交平台上发帖，称自己在应聘喜茶深圳某门店时，被招聘人员告知门店只招18-25岁的员工，而自己因28岁被拒。这说明网友的经历并非个例，可能存在其他类似的案例。

⚖️ **法律角度**：根据我国相关法律规定，用人单位在招聘过程中不得歧视求职者，包括年龄歧视。喜茶的回应表明其官方立场，但实际招聘过程中是否真正不存在年龄限制，还需要进一步观察。

💡 **启示**：此事件反映了部分企业在招聘过程中可能存在的年龄歧视问题，也提醒求职者在面对招聘要求时，要保持警惕，维护自身权益。

🙌 **总结**：喜茶官方否认了其招聘存在年龄限制，但实际情况仍需进一步观察。此事件也引发了关于年龄歧视的讨论，提醒企业在招聘过程中要遵守法律法规，避免歧视行为。

汇通财经APP讯——【喜茶回应拒招25岁以上员工：不存在这样的限制】8月16日讯，近日，有网友在社交平台上发帖，称在应聘喜茶深圳某门店时，被招牌人员告知门店只招18-25岁的员工。而当事人因其28岁被拒。招聘员称，因为门店店员比较小。 8月16日，喜茶方面表示，上述事件为单一门店沟通中的偏差，不存在这样的限制。