BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动，旨在发掘平台上与求职者友好沟通，具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。该活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市，获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现与求职者反馈计算得出。

🎉 **发掘优秀招聘者**：BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动，旨在表彰平台上与求职者友好沟通，具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。

🌎 **覆盖主要城市**：该活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市，这意味着参与评选的招聘者来自各个领域和地区，展现了平台对优秀招聘人才的重视。

📊 **数据驱动评选**：获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现与求职者反馈计算得出，确保评选结果的客观性和公正性，也体现了BOSS直聘对数据分析和用户体验的重视。

🏆 **表彰优秀招聘行为**：通过评选活动，BOSS直聘旨在鼓励更多招聘者提升专业技能，优化招聘流程，为求职者提供更优质的招聘体验，促进招聘市场健康发展。

🤝 **提升招聘效率**：评选活动也能够帮助求职者快速识别优质招聘岗位和优秀招聘者，提高求职效率，最终实现双方共赢的局面。

36氪获悉，BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动，旨在发掘平台上与求职者友好沟通，具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。据了解，“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现与求职者反馈计算得出。