老哥们，我老婆去年七月生小孩，她们公司就把原本158天的产假还有剖腹产的假期改成了98天，我老婆想的是在公司这么多年了就算了。产假回去之后就想让我老婆离职，只愿赔偿n，都不愿意赔偿n+1。由于一直没有谈拢，所以一直拖着。最近又开始幺蛾子了，恶意扣你绩效，加班申请不通过，恶心你，想让你强迫离职。我们现在想的是把该拿的赔偿都拿了。这种情况，我们该怎么办？谢谢各位老哥了！
🎈作者老婆去年七月生产，公司将其158天产假及剖腹产假期改为98天，作者老婆念在多年工龄未计较。
😡产假结束后，公司想让作者老婆离职，只愿赔偿n，不愿n+1，双方协商未果一直拖延。
💢最近公司恶意扣作者老婆绩效，加班申请也不通过，企图逼迫她主动离职。
🤔作者希望拿到应得赔偿，为此寻求大家的建议和帮助。
老哥们，我老婆去年七月生小孩，她们公司就把原本158天的产假还有剖腹产的假期改成了98天，我老婆想的是在公司这么多年了就算了。产假回去之后就想让我老婆离职，只愿赔偿n，都不愿意赔偿n+1。由于一直没有谈拢，所以一直拖着。最近又开始幺蛾子了，恶意扣你绩效，加班申请不通过，恶心你，想让你强迫离职。我们现在想的是把该拿的赔偿都拿了。这种情况，我们该怎么办？谢谢各位老哥了！
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