保险中介机构为应对市场变化和监管要求，调整了业务员基本法考核，降低了业绩考核要求，部分绩优人员考核豁免，新人业绩有加成，鼓励团队多元化发展。在保险销售人员规模下滑背景下，保险机构推出转型计划，向“精兵化发展”转变，优化基本法，改革代理人组织架构，完善培训体系、薪酬和激励机制。头部险企如平安、太平人寿、中国人寿等分别推出代理人培养计划，提升队伍质量、结构、经营。

🤔 保险中介机构为应对市场变化和监管要求，调整了业务员基本法考核，降低了业绩考核要求，部分绩优人员考核豁免，新人业绩有加成，鼓励团队多元化发展。这一调整旨在缓解保险销售人员的压力，鼓励更多人加入保险行业，并推动团队多元化发展，以适应市场变化和监管要求。

💪 在保险销售人员规模下滑背景下，保险机构推出转型计划，向“精兵化发展”转变，优化基本法，改革代理人组织架构，完善培训体系、薪酬和激励机制。保险机构通过优化基本法、改革代理人组织架构、完善培训体系、薪酬和激励机制等措施，提升代理人队伍的质量和结构，从而实现“精兵化发展”的目标。

📈 头部险企如平安、太平人寿、中国人寿等分别推出代理人培养计划，提升队伍质量、结构、经营。头部险企通过推出代理人培养计划，提升代理人队伍的质量、结构和经营能力，以应对市场变化和监管要求。

保险中介机构为应对市场变化和监管要求，调整了业务员基本法考核，降低了业绩考核要求，部分绩优人员考核豁免，新人业绩有加成，鼓励团队多元化发展。在保险销售人员规模下滑背景下，保险机构推出转型计划，向“精兵化发展”转变，优化基本法，改革代理人组织架构，完善培训体系、薪酬和激励机制。头部险企如平安、太平人寿、中国人寿等分别推出代理人培养计划，提升队伍质量、结构、经营。随着预定利率下调和“报行合一”要求，保险中介佣金出现下调，市场对四季度业绩持观望态度。

媒体报道

保险中介业绩考核大幅降低，经纪人：很难做到以前的考核业绩	和讯网/界面/新浪科技/财经网