碧桂园服务推出股权激励计划，预期将造就多位亿万富翁。该计划目标含糊，但设定了硬指标，要求业绩不低于行业前20的平均增速，其余指标灵活调整，显示出老板对业绩要求严格且留有决策余地。

🏗️ 碧桂园服务股权激励计划规模空前，预计未来十年将诞生数位亿万富翁和众多千万富翁，显示了公司对高管的慷慨激励。

📈 该计划的业绩目标不够明确，但设定了一个硬性指标，即业绩增速不得低于行业前20的平均水平，这一要求反映出公司对业绩增长的重视。

🎯 考核指标多样化，除了硬性指标外，其余指标可动态调整，这被解读为老板在业绩考核上既要求严格，又保留了一定的灵活性和决策权。

来源：雪球App，作者： 清风or明月，（https://xueqiu.com/3389758541/298444633）

多年前地产行业中都流传一个说法：要挣钱，去碧桂园，老杨对中高管的大方是出了名的。这次碧桂园服务股权激励计划一如既往的大方，未来十年几个亿万富翁几十个千万富翁是大概率事件。港股其实还算好，大A有些公司在低位时直接半价，搞到就直接赚一倍。碧服这次的目标设定不太清晰，总体来讲还行，有个硬指标，不能低于行业前20的平均增速，其余的算是动态调整，好听点是考核指标多样化，说白点就是老板留了一手，光业绩达标不行，还得老板开恩。$碧桂园服务(06098)$