中证协针对券商高管和合规管理人员的水平测试标准进行了修订，推出两份新测试大纲，涉及薪酬制度、信息安全管理、中小股东保护等多方面新考点，目前正在征求业界意见。

📈【薪酬制度】修订大纲新增了关于稳健薪酬制度的内容，以引导券商建立更加合理的薪酬体系，激励与约束并重，促进公司长期稳健发展。

🔒【信息安全管理】新大纲强调了信息安全管理的重要性，要求券商高管必须具备相应的信息安全意识和能力，以应对日益严峻的信息安全挑战。

🛡️【中小股东保护】修订内容中特别提到了中小股东保护，旨在通过测试确保高管能够重视中小股东权益，维护资本市场的公平性。

🖥️【程序化交易】大纲新增了程序化交易的考点，反映了市场交易技术的进步和监管要求的提高，要求高管对此有深入了解。

💰【佣金费率改革】涉及公募佣金费率改革的内容也被纳入新大纲，这体现了行业对费用合理性的关注，以及对市场健康发展的追求。

券商两大重要岗位的测试大纲将进行较大修改。近日，据业内消息，中证协结合近年来资本市场改革发展、法治建设成果等情况，对券商高管、合规管理人员的水平测试标准进行了修订完善，并形成两份新的测试大纲，当前正向业内征求意见。据了解，此次修订主要新增了与稳健薪酬制度、信息安全管理、中小股东保护、程序化交易、公募佣金费率改革等相关的考点。（证券时报）