文章深刻剖析了为何一些人适合单干小生意却不适合合伙做大生意。在赚钱之前，问题可能被掩盖，但一旦涉及利益，矛盾便显现。文章强调，与其寄望于找到完美合伙人，不如建立完善的制度来预防问题。

📈 生意规模影响合伙人关系：小生意时，问题不明显；扩大规模后，利益冲突暴露无遗。

📜 制度的重要性：完善的制度能提前预见并解决潜在问题，比依赖个人品质更可靠。

👥 合伙人选择误区：期待找到天选合伙人往往不现实，人性的复杂难以完全预测。

💼 利益分配的挑战：赚钱后的利益分配问题往往是导致合伙关系破裂的导火索。

🔍 人性的不可预测性：人性的弱点难以防范，必须通过制度来约束和引导。

一个教训：一些适合做小生意的人，是不适合合伙做大生意的。

没钱的时候都不是问题，到开始赚钱的时候，撕破脸的问题都出来了。

但是人性是防不住的。与其期待找到一个天选合伙人，不如通过制度把所有的问题都前置说清楚。