南威软件发布业绩亏损预告的同时，也宣布针对不同薪酬的员工进行降薪。降薪方案涉及不同收入层级的员工，降薪比例在10%至30%，月收入低于7000元的员工不受影响。南威软件回应称，降薪主要针对中高层，调整是为了降低经营成本。

🎯 **降薪范围：**南威软件的降薪方案涉及不同收入层级的员工，降薪比例在10%至30%，但月收入低于7000元的员工不受影响。这意味着公司将重点关注中高层管理人员的薪酬调整，以降低经营成本。

🎯 **降薪原因：**南威软件宣布降薪的主要原因是为了降低经营成本。这表明公司正面临着盈利压力，需要采取措施控制支出。同时，降薪也可能与公司业绩亏损预告有关，通过降低人力成本，来改善公司财务状况。

🎯 **降薪影响：**降薪措施可能会对中高层员工的士气和工作积极性产生一定的影响。同时，降薪也可能导致公司人才流失，特别是那些拥有较高技能和经验的员工，可能会选择跳槽到其他公司。

🎯 **公司回应：**南威软件回应称，网上流出的公告内容属实，公司对约三分之一员工实施降薪，主要针对中高层，调整是为了降低经营成本。这一回应表明公司已经做好了降薪的准备，并希望通过降薪来改善公司财务状况。

🎯 **行业趋势：**近年来，随着经济环境的变化，许多企业都采取了降薪措施，以控制成本和应对市场竞争。南威软件的降薪措施也反映了当前企业面临的普遍困境。

e公司讯，在南威软件股份有限公司（以下简称南威软件）公布业绩亏损预告的同时，针对不同薪酬的员工进行降薪的消息同步传出。消息显示，南威软件提出最新的降薪方案，涉及不同收入层级的员工，降薪比例在10%至30%，月收入低于7000元的员工则不受降薪影响。7月15日，南威软件回应称，网上流出的公告内容属实，公司对约三分之一员工实施降薪，主要针对中高层，调整是为了降低经营成本。（大河财立方）