据36氪报道，星巴克副总裁李涛已离任，并于今年上半年加入霸王茶姬。对此，霸王茶姬回应称“并无此事”。但有知情人士透露，霸王茶姬近期正在行业内大规模招聘，目标包括星巴克、Tims等公司员工，并从品牌营销方面挖角小红书、华为等公司的员工。

🎯 霸王茶姬近期正在行业内大规模招聘，目标包括星巴克、Tims等公司员工，并从品牌营销方面挖角小红书、华为等公司的员工。 霸王茶姬的招聘目标主要集中在两方面：一是来自星巴克、Tims等公司的经验丰富的管理人才，这表明霸王茶姬希望通过引进外部人才来提升自身管理水平和运营效率。二是来自小红书、华为等公司的品牌营销人才，这表明霸王茶姬希望通过引入外部人才来提升自身品牌营销能力，以吸引更多消费者。

🎯 霸王茶姬挖角星巴克副总裁李涛的传闻，虽然被官方否认，但反映出霸王茶姬正在积极扩张和提升自身竞争力。 霸王茶姬作为新兴茶饮品牌，近年来发展迅速，但面临着来自喜茶、奈雪的茶等老牌茶饮品牌的激烈竞争。为了在竞争中脱颖而出，霸王茶姬需要不断提升自身实力，而人才引进是重要手段之一。

🎯 霸王茶姬的挖角行为也反映出茶饮行业竞争的激烈程度。 近年来，茶饮行业发展迅速，涌现出许多新兴品牌。为了抢占市场份额，各品牌之间展开了激烈的竞争，包括产品创新、营销推广、门店扩张等方面。人才竞争是其中重要的一部分，各品牌都希望通过引进优秀人才来提升自身竞争力。

格隆汇7月15日｜据36氪，星巴克副总裁李涛已离任，并在今年上半年加入霸王茶姬。霸王茶姬就此回应称，“并无此事。”李涛的加入，只是霸王茶姬近期大面积挖人动作的一部分。从多位知情人士了解到，霸王茶姬近期正在行业大量招人，“从总部到各分公司”，以星巴克、Tims居多。品牌营销方面，则从小红书、华为等公司挖人。