中国社保强制缴纳政策9月1日起生效，一些企业招聘退休人员的新闻登上微博热搜榜。
据《大河报》报道，记者在中国老年人才网注意到，北京环球影城发布零售服务人员招聘信息。招聘条件要求为正式退休人员（已取得退休证），拥有初中以上学历，岗位工作班次会频繁变换，每个班次4~8小时，薪资待遇为30元（人民币，约5.37新元）/小时，能够接受长时间站立工作。
另据第一财经报道，有麦当劳门店也打出宣传语“退休员工招募中”，任职要求为：每周可上班至少三天、提前退休及达到退休年龄（女50周岁、男60周岁），享有国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利、享受保险。
对此，麦当劳方面告诉第一财经记者：“麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保。同时我们采用灵活多元的用工方式，退休返聘人员等劳务关系员工也是其中一部分，我们为其提供符合法规政策的报酬，并提供商业保险等。”
另外，网传照片显示，上海小杨生煎也招聘退休人员，要求年满50岁，上海户籍，会讲沪语。
对于上述企业招聘退休人员，有网友认为，可能和社保强制缴纳政策有关，企业通过招聘退休人员规避缴纳社保的义务。有网友戏称：“以后可以招聘老年人，然后让他们的子女来顶替上班，现代版花木兰替父从军。”也有网友指出，麦当劳等企业招聘退休人员已经行之有年了，不必过度解读。
中国最高法院上星期五（8月1日）发布关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释，自9月起，无论是用人单位与劳动者协商约定，还是劳动者单方面向用人单位承诺，任何不缴社保的约定均为无效。
用人单位不为员工缴纳社保，过往在中国也被认定违法，但对于一些利润微博的小型餐饮店、商贩等，社保缴纳的执行不太严格。最高法的解释意味着未来用人单位不为员工缴交社保，将得补缴甚至赔偿。
一篇题为《家门口的包子铺要关门了》的文章在社交平台广为流传。文章称，家门口的包子铺老板预计很快要关店，因为店铺本来就不怎么赚钱，未来要给五个伙计交社保，“实在是交不起”。
