原创 辉哥奇谭 2025-08-04 07:05 上海
但行好事，莫问前程。
「配图摄影 by 辉友Dora」
L@辉哥奇谭知识星球，提问：
辉哥你好，有个职场安全感的问题想请教。我在之前遇到过裁员，现在在公司负责一个新产品。因为经历过裁员，所以才会担心裁员那种很被动的感觉再出现。但我又怕到时候产品真失败了，又进入环境差、难找工作的困境。面对这不稳定的现实，我总是感觉自己很被动，这导致我很焦虑，焦虑产品会不会失败，焦虑工作又会很难找。我不知道该怎么让我目前的职业发展变得更可控一些。希望辉哥指点迷津，谢谢您。
特别推荐你看一篇文章，外加一个纪录片。
文章来自谷爱凌《我承认，我爱上了恐惧》（可以自行搜索），纪录片名为《徒手攀岩》，在视频网站都可以找到。
首先，这个世界的不确定性是客观存在的，在当下的经济环境中，这种职场的不确定性似乎也在增强。所以你的担心是完全可以理解的，任何一个身处其中，而且正好也经历过裁员的朋友，有这样的担心，是非常正常的。
其次，在承认这种心理的合理性基础上，我们要像上面两位运动员一样，学会「与恐惧为友」。原因很简单：
第一、外部的不确定性持续存在，而且不受我们控制，我们既然需要在这样的环境中生存，就必须适应。而简单的忍受是不够的，取法乎上，我们要么爱上这样的恐惧，要么与恐惧为友。躲避恐惧，或者与之为敌，都会越来越痛苦，越来越脆弱。
第二、为了做好当下的工作，就必须全情投入，甚至在很多时候都能全神贯注、进入心流状态。只有全情投入，你才能发挥高水平，而且会被周围的同事充分认可 —— 一个对工作真正有爱的人，是无所畏惧的，这样的同事，谁不想要呢？
第三、换一个角度想，行业可能变化、公司可能遇到困难，但是你只要能发挥出自己的高水平，就会被周围的人，甚至是行业的人认可，这些人还会不断寻找新的机会，等他们有自己的小舢板时，一定希望你与他们一起上船，共图大业。这种认可，只与你的工作投入度、面对困难时的心态和实际拿到的结果相关，与其他因素无关。
所以，如果能想清楚上述关系，不妨告诉自己，与其去担心不可控制的外部环境，不如把更多的精力放在自己可以掌控的地方。具体来说，就是投入100%的注意力去搞清楚：怎么让当下的产品更成功？有什么可能导致其失败的要素是需要避免的？怎样才能调动更多的资源支持这个产品的上线？这都在你的「影响圈」之内，而且是非常具体的事情。每天让自己沉浸在这些具体的事情中，你的专业精神会征服身边所有与你合作的人。
人生的路很长，路上的气候很难预测。所以，但行好事莫问前程，可能就是这样的心态才能帮助我们经历风浪。
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今天分享的知识星球语音是「职业安全感」。
职业安全感是一个经常被大家忽视，但又最终不得不面对的一个话题。但一般是到了比较尴尬的年龄或者碰到职场危机时，才会不得不面对。其实我们工作中的很多行为都与职业安全感有关，甚至我认为这是影响我们职场行为模式和表现的关键因素之一。今天的语音，我就来和大家谈谈职业安全感。包括我对职业安全感的认知，以及如何管理「职业安全感」。
无论你是否有具体的职业安全感问题，只要你还在职场，还依赖于一份工作获得收入和社会地位，就有必要听一下这段语音。人生的很多难事，其实重要的不是具体的方法和技巧，而在于我们能更早意识到这件事，重视这件事。只有这样，时间才能真正成为我们的朋友。
为了帮助大家更好地理解语音内容，我特别借助AI工具将语音内容整理成了一份结构清晰的PPT，你可以一边听语音，一边搭配PPT观看，系统理解内容脉络，提升吸收效率。
查看方法：扫描下方二维码。
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