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社保新规9月1日起实施:任何“不缴社保”的约定都是无效的
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最高人民法院发布劳动争议司法解释,明确‘不缴社保’约定无效,支持劳动者因社保问题解除劳动合同并索要经济补偿。

8月1日,最高人民法院召开新闻发布会,发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,解释自9月1日起施行。司法解释作出明确规定:无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。司法解释进一步规定:劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿的,人民法院依法予以支持。

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