小弟入职于某新型研究机构的某研究部门，部门老板（57岁）曾就业于日本当地某高科技企业。

原本以为国外回来的海归，一定是科研能力、管理能力、人格魅力一流。直到发现他带过来的人，是一个比他还大的日本老头。。。。

后来就开始发生各种小作坊才会遇到的事：

1.从来不写本子，而是交给底层的我们写。要是说是锻炼我们也没毛病，但是不会用审阅模式，必须拉着其他写的人一起投屏看属实受不了。

2.人员安排，项目规划混乱不清。现在有个手搓世界第一半导体设备的任务，只有两个人干活，而且工期只有8个月。属实想不出来该怎么做，难道日本高科技企业都这样？

3.只发泄情绪，不解决问题。开会只会人身攻击下属员工，却不解决实际问题。对外唯唯诺诺，对内重拳出击。

4.朝令夕改。即使签字、录音，也不认自己做的决定和说过的话。甚至我已经做到了签字和邮件群发，最后还是要背锅。

现在，再加上日本真菌和他合体，两个人完全领导了决策权，一唱一和，属实难绷。对外宣称的新型研究机构，事业单位，变成了比私企还狠的996。

再加上他们不允许有反对的声音，短短一年，他们已经联合搞走了五位同事。

现在，他们开始搞我了。考虑到小弟只是本地人，工作也属实不好找。现在物理上和心理上都被他们折磨的不轻，不知道该怎么办。还希望各位老大哥们给些建议。

地铁上码的字，已经没啥逻辑了，希望不要介意。