国家卫健委等四部门联合发布新版《职业病分类和目录》，将职业病类别从原有的10大类132种增至12大类135种，并将于2025年8月1日起施行。本次更新新增了职业性肌肉骨骼疾病和职业性精神和行为障碍两大类别，其中腕管综合征（俗称“鼠标手”）被纳入，但仅限于特定行业的重复性腕部作业工人。此外，创伤后应激障碍也成为新纳入的职业病，主要针对参与突发事件处置的应急救援人员。新目录旨在进一步保障劳动者健康权益，并要求各地在2025年底前至少有两家机构提供新增职业病的检查、诊断及康复服务。

新版《职业病分类和目录》大幅扩展了职业病的范围，从原来的10大类132种增加到12大类135种，并将在2025年8月1日正式实施，以更好地保障劳动者的健康权益。

本次修订新增了“职业性肌肉骨骼疾病”和“职业性精神和行为障碍”两大类别。其中，“职业性肌肉骨骼疾病”类别新增了“腕管综合征”，但其认定范围限定于长时间腕部重复或用力作业的制造业工人，俗称“鼠标手”因此被纳入职业病范畴。

“职业性精神和行为障碍”类别新增了“创伤后应激障碍”，该职业病主要针对在突发事件处置中面临高压和创伤的特定人群，如人民警察、医疗卫生人员和消防救援人员等应急救援人员。

为了确保新版目录的有效落地，要求全国各省份在2025年底前，至少有两家以上的机构能够提供新增职业病的检查、诊断及康复服务，从而为受影响的劳动者提供必要的支持和保障。

IT之家 7 月 31 日消息，国家卫生健康委等 4 部门联合印发新版《职业病分类和目录》，由原有的 10 大类 132 种职业病增加到 12 大类 135 种职业病，将于 2025 年 8 月 1 日起施行。

目录新增 2 个职业病类别，分别为职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，每个类别中分别新增 1 种职业病。

其中，职业性肌肉骨骼疾病类别中新增腕管综合征，职业性精神和行为障碍类别中新增创伤后应激障碍（限于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）。

目录要求 2025 年底前，每个省份至少有 2 家以上机构可提供新增职业病的检查、诊断及康复服务，保障劳动者健康权益。

IT之家注意到，腕管综合征，也就是俗称的“鼠标手”，本次被纳入新版《职业病分类和目录》，但只限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人。

自 1957 年我国首次发布《关于试行“职业病范围和职业病患者处理办法”的规定》以来，职业病目录进行了 4 次调整，从最初的 14 种疾病到现在的 12 大类 135 种职业病。