近日，BOSS直聘平台一名求职者因简历及对话内容涉黄引发广泛关注。针对“BOSS直聘再次涉黄”的讨论，BOSS直聘方面回应称，涉事账号已被平台永久封禁。据知情人士透露，该求职者简历内容本身并未触发关键词警报，问题出现在与招聘者的沟通语境中。该人士强调，平台对用户信息的获取遵循最小必要原则，且不具备执法权，不应将问题单纯归咎于平台，但已采取封禁措施以维护平台秩序。

🈲️ BOSS直聘对近期发生的求职者简历及对话涉黄事件已做出回应，并已对涉事账号采取了永久封禁的严厉措施，以维护平台秩序和用户权益。

⚖️ BOSS直聘内部人士指出，求职者简历内容本身并未触发平台的关键词预警系统，问题主要出现在与招聘者的沟通语境中，这使得平台在内容审查上面临挑战，不应将所有责任都归咎于平台。

🛡️ 平台方面表示，在信息获取上遵循“最小必要原则”，即在未发生问题前，不会对用户进行负面预判，并且平台不具备执法权。尽管如此，平台依然积极处理涉事账号，显示了其对平台治理的重视。

⚠️ 该事件对平台声誉造成了较大影响，也引发了关于平台在内容审核、用户隐私保护以及如何平衡信息自由与内容安全之间关系的讨论。

BOSS直聘回应女子求职简历涉黄：涉事账号已被平台永久封禁。

据大皖新闻，近日，在BOSS直聘平台，名为王怡香的求职者“简历”及“对话”涉黄一事引发广泛热议，引发出“BOSS直聘再次涉黄”“BOSS直聘又陷色情招聘漩涡”等话题。7月25日，大皖新闻记者从BOSS直聘方面获悉，该公司已关注到上述事件，目前涉事账号已被平台永久封禁。

7月25日，一位接近该事件的BOSS直聘内部工作人员向大皖新闻记者透露，单从求职者简历上的那句话看不出什么问题，它没有触发任何相关关键词警报，只有在和招聘者沟通时结合语义上下文分析才能发现有问题。

“这个事情对平台伤害很大，不应该单纯归责于平台。”上述人士表示，平台对求职者信息的获取采取最小必要原则，在没有发生问题之前，平台也不能把求职者往不好的方向预判。平台没有执法权，但涉事账号已被平台永久封禁。