文章反映了当前求职过程中普遍存在的沟通效率低下问题。作者在主动联系招聘者并表达求职意向后，常遇到招聘者“已读不回”的状况，即使追问岗位信息也未能得到有效回应。作者质疑招聘者是否对项目和团队情况不了解，或仅为“骗简历”。此外，作者还遭遇了大量声称招聘但实则提供无关岗位或疑似进行个人信息贩卖的电话和信息，这使得求职体验大打折扣，并对招聘过程的真实性产生怀疑。

🎯 招聘沟通效率低下，“已读不回”成常态。作者在主动联系招聘者并表达求职意向后，多次遭遇招聘者“已读不回”的情况，即使追问岗位基本情况及是否可以发送简历，也常常石沉大海，这严重影响了求职者的积极性和对招聘过程的信任。

💡 招聘者对岗位信息准备不足或动机存疑。作者推测，部分招聘者可能对项目和开发团队情况并不清楚，或者存在“骗简历”以转卖个人信息的动机，因为他们甚至不愿意花时间准备一段介绍岗位和团队情况的文字，这使得求职者难以获取有效信息。

📞 遭遇大量非目标性招聘电话，警惕信息贩卖。作者在投递简历后，频繁接到自称猎头的电话，但对方提供的岗位信息与其求职方向完全无关，且在被问及是否收到简历时，回复均是否定的。作者担心这可能是一种信息贩卖的手段，或诱导求职者参加无用培训。

📉 Boss直聘等平台存在“骗简历”嫌疑。文章最后指出，一些在Boss直聘等平台上主动索要简历但后续无任何回应的发布者，可能存在骗取个人简历信息并进行转卖的行为，这加剧了求职者对平台和招聘信息真实性的担忧。

聊天是这样的
我：（一段自我介绍），感兴趣的话可以发简历联系下
对方：（快捷消息卡片：我想要您的一份附件简历，您是否同意。拒绝/同意）
我：请问可以介绍下项目和开发人员情况吗？

然后大部分招聘者就都已读不回了，甚至我追问说想了解下岗位的基本情况，可以的话我发简历，对面还是继续已读不回

这是在干什么？还是说其实招聘者也根本不清楚项目或开发团队情况，简历或面试能骗来一个是一个？对方甚至不愿意准备好一段介绍文字以复制黏贴向求职者介绍岗位和团队详情，或者是根本不招人吧

另外自从我开始投简历后，就经常有电话打过来问我找不找工作，然而询问对方是否有收到我的简历后，回答都是没有，并且都自称是帮公司招聘的猎头公司，当我问他们能帮忙找什么工作后，回答的岗位也都是和我求职方向完全无关的岗位，我就没有继续听下去了，怕不是我说有意向下一步就是要我去培训了。boss 上那些上来就直接要你简历然后就没了下文的，有些应该就是骗你简历然后转卖个人信息干这样的事吧