一觉醒来，整个硅谷圈的顶尖AI人才都被扎克伯格挖空了，被“偷家”的OpenAI奥特曼和苹果库克都如坐针毡。
据不完全统计，近期Meta从OpenAI至少挖走了14名核心研究人员，其中8名是华人，签约奖金达1亿美元。随后，Meta又以超2亿美元（折合人民币约14.36亿元）的薪酬包，把苹果核心AI高管Ruoming Pang（庞若鸣）挖走，这9名华人人才都将归入由扎克伯格领衔的“超级智能梦之队”。
OpenAI坐不住了。“有人闯进我们家偷东西。”OpenAI首席研究官Mark Chen如此形容挖角行为，但也不得不应对。于是，OpenAI从Meta、特斯拉、xAI连抢四名大将。
苹果并没有跟进，因为2亿美元远超苹果高管的薪酬水平，其中，库克2024年公开薪酬为7460万美元。苹果的危机感达到了顶峰，苹果服务主管Eddy Cue发起内部警告：“如果不能迅速适应AI时代，苹果有可能成为下一个黑莓或诺基亚。”
在这场迄今为止最激烈的“抢人”大战背后，华人AI人才的崛起成为新焦点。
英伟达CEO黄仁勋说：“全球50%的AI研究人员是中国人，你无法阻止他们推进AI发展。”
这句话的含金量正一次次被验证。
人才收购成大厂“招安”新模式
这场人才大战中，一位95后正搅动美国AI圈。Meta以1亿美元从OpenAI挖来了余家辉，要知道，皇家马德里曾花费8000万美元从曼联手里挖来了C罗（克里斯蒂亚诺·罗纳尔多）。AI圈已经超越了足球圈的天价“转会费”。
不过，这已不足为奇，一场又一场浩浩荡荡的“人才收购”戏码连番登场。
Meta砸143亿美元（折合人民币约1026.68亿元）收购汪滔（Alexandr Wang）创办的Scale AI 49%无投票权股份，背后的真实目的是让汪滔打包嫡系部队加入Meta超级智能团队。这被认为是最令人震撼的“人才收购案”。
这位28岁华裔天才，重演了辍学创业成功的故事，现被任命为Meta首席AI官，图灵奖获得者、Meta首席AI科学家杨立昆或向他汇报。
19岁时，汪滔创立了Scale AI，这家公司的核心业务是为微软、OpenAI等大模型厂商提供数据标注解决方案，去年营收已达8.7亿美元（折合人民币约62.52亿元），预计今年营收将飙升至20亿美元（折合人民币约143.72亿元）以上。按Scale AI营收规模来看，Meta的这笔人才收购案并不亏，将在短短几年内收回成本。
不只是Meta花1027亿元“招安”创业公司，谷歌等美国大厂也激进地收购人才。
距离谷歌以24亿美元收购AI编码初创公司Windsurf核心人员仅仅过去两天，当地时间7月14日，另一家AI编程初创公司Cognition宣布收购Windsurf剩余的团队和技术资产。
谷歌没有全盘收购Windsurf，而是将其首席执行官Varun Mohan、联合创始人Douglas Chen部分关键研究人员收入麾下，并获取技术许可，这一方式被称为“反向收购”（reverse acqui - hire），这种挖角模式是AI时代的新产物，为的是避免大规模收购导致的监管障碍，又能以天价快速招募AI人才。
“大厂就是为了挖千分之一、万分之一的顶尖AI人才，其他业务连人都不要。”在PPIO CEO姚欣看来，人才并购动辄花费十几亿、几十亿美元，给AI大牛开出几千万美元的年薪不足为奇。
跟互联网时代类似，赢者通吃仍是AI时代的一条铁律。放眼望去，在搜索引擎市场只看到了谷歌，云计算市场只看到了亚马逊等少数几家头部厂商。扎克伯格掀起人才大战，正是因为今天的Meta已经没有退路。
在Llama 4遭遇滑铁卢后，“在硅谷看来，目前占据大模型前三宝座的是OpenAI、谷歌和Anthropic。Meta这波重金挖人，可以看出小扎的处境已经很难了，只有拥有最顶尖的人才团队，他才能扳回几城。”姚欣认为。
华人撑起全球AI“半边天”
12年前，姚欣也是大厂收购的亲历者，他创立的互联网视频平台PPTV被苏宁云商和弘毅投资以4.2亿美元控股。
此后，他从创业者变身投资者，在创投圈的几年，他深谙人才的重要性，甚至常常在美国顶尖高校门口蹲守人才，先下手为强。
他回忆，2023年，生成式人工智能刚冒头时，华人AI人才就已经非常抢手，挖人的难度越来越大，“华人的数理基础好，愿意‘卷’且成效明显，能如此拼搏的只有华人。”
在马斯克发布号称“地表最强大模型”Grok 4时，大众关注焦点集中在几张照片上，一张照片曝光了Grok 4幕后团队，该团队七成以上都是亚洲面孔；另一张照片是在Grok 4发布前夕，马斯克带头睡在办公室，常常凌晨2点开会，于是xAI办公室里搭满了帐篷。
“数学学得好，走遍天下都不怕，中国人更不怕。”80后华人工程师安超（化名）在硅谷工作近18年，他也认为，中国人能在美国AI圈脱颖而出，主要是因为中国人数理基础强，而数学是AI大模型或其他理论研究的基础。
根据MacroPolo发布的《全球人工智能人才追踪调查报告2.0》，2019年到2022年间，来自中国的顶尖AI研究人员占比从29%提升到了47%。
“美国现在最贵的是中国AI人才。”一位曾在美国亚马逊工作多年的华人工程师姚华（化名）说道，Meta掀起的AI人才大战推高了硅谷整体的AI人才薪酬水平，AI顶尖人才的年薪甚至超过了一些初创公司的A轮融资金额。
顶尖AI人才开始分化
去年7月，中国AI创业圈被一众学霸包围，呈现出“北有清华系，南有交大帮”的格局，据不完全统计，拥有清华背景的AI公司创始人已多达40位。如果说，清华系撑起了中国AI创业圈的半壁江山，那么一年后，华人撑起了全球AI“半边天”。
Meta从OpenAI挖来的华人AI人才，清一色出自中国顶尖高校，本科毕业于清华、交大、北大、中科大等。
而且，多位美国AI圈华人大牛“师出同门”。苹果AI大牛庞若鸣加入Meta超级智能部门后，将与前OpenAI感知团队负责人余家辉搭档，两人都出自吴永辉门下，而吴永辉正是前Google Fellow、现任字节跳动Seed模型负责人。
2018年从硅谷回国，又从投资者转变为创业者，创立了“算力界滴滴”PPIO的姚欣，每年都会定期往返硅谷和上海两地，花大量时间接触顶尖AI人才，了解美国最新的AI趋势与技术。
最近，他明显感受到了中美AI创业圈的氛围变化：中国公司靠人海战术和拼搏精神，美国公司靠人才质量和钻研精神；中国硬件实力强，具身智能成为炙手可热的新星，美国软件实力强，AI Agent（智能体）是最火的趋势，很多美国公司开始用AI Agent来替代人类员工，编程、销售、运营等岗位替代率甚至高达70%。不少垂直领域的AI Agent企业开始赚钱，编程、医疗、法律等垂直行业的Agent开发公司模式经过市场验证，年化收入已经超过1亿美元。
“在美国，苹果等大厂快招不到顶尖AI人才了。”一位硅谷猎头提到，对顶尖AI人才来说，与其去一家层级多、效率低、创新难的传统大厂，不如自己创业。
图片／ Meta xAI 网络
本文来自微信公众号 “IT时报”（ID：vittimes），作者：孙妍，36氪经授权发布。
