文章详述了求职者在招聘过程中遇到的种种沟通难题。许多招聘者在收到简历或求职者主动询问后，表现出“已读不回”的态度，甚至对岗位基本情况也无法提供清晰介绍，令求职者感到困惑和失望。此外，作者还提及接到大量声称是猎头、但岗位信息不符的电话，并怀疑部分招聘行为可能涉及套取个人信息或暗藏其他风险，整体反映了当前招聘市场沟通不畅、信息不对称以及潜在的诚信问题。

😔 求职者遭遇招聘回复率低，沟通渠道不畅。文章描述了求职者在投递简历后，即使主动询问岗位基本情况，也常面临招聘者“已读不回”的困境，甚至在表达进一步了解意向后依然如此，这使得求职过程充满不确定性和挫败感。

🧐 招聘方信息披露不足，影响求职者判断。许多招聘者似乎不愿或无法提供项目及开发团队的详细信息，甚至不愿意准备一段标准介绍来复制粘贴给求职者，这让求职者难以全面了解职位和团队，也引发了对招聘者是否真正了解岗位的疑问。

🤨 部分招聘行为疑似套取个人信息或存在欺诈风险。作者提到，在投递简历后，常接到大量声称是猎头、但岗位信息不符的电话，且对方均表示未收到简历，这令人怀疑其真实目的，甚至可能涉及出售个人信息或诱导参加培训等潜在风险。

聊天是这样的
我：（一段自我介绍），感兴趣的话可以发简历联系下
对方：（快捷消息卡片：我想要您的一份附件简历，您是否同意。拒绝/同意）
我：请问可以介绍下项目和开发人员情况吗？

然后大部分招聘者就都已读不回了，甚至我追问说想了解下岗位的基本情况，可以的话我发简历，对面还是继续已读不回

这是在干什么？还是说其实招聘者也根本不清楚项目或开发团队情况，简历或面试能骗来一个是一个？对方甚至不愿意准备好一段介绍文字以复制黏贴向求职者介绍岗位和团队详情，或者是根本不招人吧

另外自从我开始投简历后，就经常有电话打过来问我找不找工作，然而询问对方是否有收到我的简历后，回答都是没有，并且都自称是帮公司招聘的猎头公司，当我问他们能帮忙找什么工作后，回答的岗位也都是和我求职方向完全无关的岗位，我就没有继续听下去了，怕不是我说有意向下一步就是要我去培训了。boss 上那些上来就直接要你简历然后就没了下文的，有些应该就是骗你简历然后转卖个人信息干这样的事吧