本文发布了一系列全职远程及onsite的职位招聘信息。包括高级活动运营，负责用户增长和代理裂变；高级数据分析，为运营体系提供数据支持和流程保障；高级内容运营，负责代理商培训体系和内容支持；以及位于台湾台中onsite的资深人力资源经理，负责当地的人力资源体系建设和行政运营管理。所有职位均要求本科及以上学历，并具备相关领域的工作经验。欢迎符合条件的候选人投递简历。

🚀 **高级活动运营：** 该职位重点关注用户增长和代理裂变，需要策划线上线下各类增长型活动，并协同跨部门推动活动落地。候选人需具备3年以上运营或活动策划经验，熟悉增长运营和用户激励机制。

📊 **高级数据分析（数据&流程方向）：** 负责为整个运营体系提供数据支持、流程保障与运营系统落地执行推进。主要工作包括运营数据中台的搭建与维护，以及各类运营流程SOP、表单体系、返佣结算机制等的设计与维护。

✍️ **高级内容运营（培训会务&内容方向）：** 负责平台代理商培训体系、内容支持与线下活动会务统筹赋能。该职位要求候选人具备3年以上内容策划&培训运营经验，需要统筹设计代理商培训路径，并具备会务执行和社群组织经验者优先。

🏢 **资深人力资源经理：** 位于台湾台中，负责当地的人力资源体系建设和行政运营管理，包括人才招聘、人才发展、薪酬福利等。候选人需具备5年以上跨区域人力资源管理经验，精通当地劳动法律法规，并具备出色的沟通协调能力。

Position 一：高级活动运营
Job Type：Full-Time, Remote
Job Summary:以用户增长和代理裂变为目标的活动策划
PS：
• 本科及以上学历，3 年以上运营或活动策划经验，有交易所、ToC 互联网运营背景优先。
• 熟悉增长运营、用户激励机制，有多场百人级活动从 0 到 1 经验。|
• 根据用户生命周期和代理成长路径，策划线上线下各类增长型活动；承接月度运营目标，落地节奏型裂变活动，如“推荐赛”、“交易挑战”、“代理冲刺榜”等。
• 跨部门协同（产品、技术、商务、内容、客服）推动活动快速落地。

Position 二：高级数据分析（数据&流程方向）
Job Type：Full-Time, Remote
Job Summary: 为整个运营体系提供数据支持、流程保障与运营系统落地执行推进
PS：
• 本科以上学历，3 年以上数据分析、流程/运营支持经验，有系统/后台协同经验优先。
• 负责运营数据中台的搭建与维护，支撑各类数据指标（ DAU 、留存、转化、代理返佣、客户质量等）输出。
• 搭建并维护各类运营流程 SOP 、表单体系、返佣结算机制、代理等级考核机制等。

Position 三：高级内容运营（培训会务&内容方向）
Job Type：Full-Time, Remote
Job Summary: 负责平台代理商培训体系、内容支持与线下活动会务统筹赋能
PS：
• 本科以上学历，3 年以上内容策划&培训运营经验，擅长内容体系搭建优先。
• 统筹设计代理商培训路径，包括新代理入门、进阶成长、团队裂变等系列课程体系。
• 有会务执行/社群组织经验者优先（如代理大会、线上训练营）。


Position 四：Position: Senior Manager, Human Resources （ Senior HRM ）
Reporting: Global Director, Human Resources
Job Type：Full-Time, onsite-台灣台中
職位概述：
資深人力資源經理將全面負責當地各辦公室的人力資源體系建設和行政運營管理，包括人才招聘、人才發展、薪酬福利等核心人力資源職能。理想的候選人應具備戰略思維和主動意識，擁有跨區域人力資源管理經驗，能在快節奏環境中獨立推動支持業務增長的人力資源項目。
PS：
• 人力資源或相關專業本科以上學歷，5 年以上跨區域人力資源管理工作經驗
• 具備分佈式團隊管理的全模塊人力資源專業知識
• 有公司註冊及對公賬户開立經驗者優先考慮
• 精通當地勞動法律法規及合規要求
• 出色的溝通協調能力及利益相關方管理能力
• 能根據工作需要往返於不同辦公地點開展工作

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