作者分享了其在报考军队文职时遇到的困境。尽管满足了岗位要求的学历和技能等级，却因无法提供十年工作经验的证明而被驳回。文章详细阐述了所需证明的苛刻条件，包括十年劳动合同、社保流水和工作单位证明。作者指出，在当前社会环境下，这些证明的获取面临诸多挑战，例如社保未普及、劳动合同难保存、工资流水易丢失以及公司倒闭等问题。作者感叹，原本以为符合条件，却因证明问题而受挫，反映了现实与理想之间的差距。

🤔 报考军队文职时，作者因未能提供十年工作经验证明而被驳回申请。

📜 证明要求包括：十年劳动合同、十年社保流水、工作单位开具的十年工作证明。

🏢 作者指出，在当前社会，很多公司不缴纳社保，且劳动合同难以长期保存。

💸 工资流水、工作证明的获取也面临挑战，如银行卡注销、公司倒闭等问题。

这几天军队文职不是开始报名了，我就报了一个，岗位要求是 “三级技能等级+大专学历+十年工作经验” ，我一看完全符合，我还是二级技能等级，感觉肯定稳了，结果刚才一看报名被驳回，理由竟然是：

未能提供在所报名岗位上工作了十年的证明

而且要想证明，需要提供 十年所报岗位的劳动合同+十年社保流水+工作单位开具的工作证明（满十年）

我是直接傻眼了，这要求太逆天了：

1.即使在 2025 年的今天，我所在的四线城市，仍然有至少 50%的工作是不给缴纳社保的，社保并没有普及，比如我工作的前 6 年都是没有社保的；

2.先不说我从参加工作到现在，公司都是不给劳动合同的，都是签署完就收走，就算我有劳动合同，尼玛谁能把那玩意保存十年？

3.工资流水，每个公司的工资卡都不一样，有的账户注销，有的卡片丢失，十年流水也是很难提取出来；

4.工作证明，先不说你工作过的公司配不配合，那倒闭的公司怎么办？

我是彻底被这个离谱要求震惊了，我以为工作经验这个提供简历就行了，没想到这么离谱……