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红河县文旅局宝妈事件:工作人员的舆商堪忧
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本文作者分享了其在旅游舆情培训和媒体从业的经历,并结合红河县文旅局事件,探讨了舆情应对中存在的问题,以及干部队伍建设的重要性。文章指出,虚荣心和对权力的错误认知是引发舆情危机的根源,强调了公职人员应具备的责任感和使命感。作者呼吁从消除特权思想入手,整顿干部队伍,以应对日益复杂的舆情环境。

📢 作者分享了其在云南省旅游执法系统培训的经历,指出央媒专家授课效果不佳,而自己则专注于实用性。作者通过对舆情本质的理解,成功地在短时间内完成了授课任务。

🤔 作者结合红河县文旅局事件,反思了多年舆情培训的效果,认为工作人员的舆商有待提高。但舆情未在热门旅游城市爆发,也说明之前的努力并非毫无意义。

⚠️ 作者指出虚荣心是舆情危机的祸根,许多人对权力缺乏正确认知。作者通过朋友圈的例子,说明了这种虚荣心态的普遍性,并强调解决问题比解决提出问题的人更重要。

💡 作者呼吁公众和官员理解“公职人员”和“公务员”背后的含义,强调消除特权思想是整顿干部队伍的关键。文章认为,干部队伍建设任重道远,需要从根本上解决问题。

2018年,我在弥勒给全省旅游执法系统的干部做培训,那时候我刚刚结束某办为期一年的借调回到原单位,服务对象旅游局执法总队的朋友抬爱,便去讲了一节课。主办方安排的时间应该是四十五分钟,结果某央媒的那个舆情专家一直讲,一直讲,平心而论,讲得不怎么样,对实际工作的开展帮助不大。后来我想想,可能是故意的,毕竟原先旅游局是他们的客户,后来客户被我们抢了,心里不舒服也是正常的。但这么一来该网在我心中便没什么份量了……

轮到我的时候,离午餐时间只有二十分钟左右了,当时杨副总队长对我一通介绍,江湖中遇到这种局面很正常,毕竟得罪不起央媒。于是我还是上去讲,我是这么开头的:“诸君辛苦了,接下来诸君还会更辛苦,因为旅游舆情是人民内部矛盾,人民内部矛盾是可以无限发酵的……”,不幸被我言中了,我很快的就拉完了PPT,表示真想学的课后可以找工作人员拷贝,某个领导希望我再讲讲,我表示大家都饿了,话多不甜……

我是2022年决定离开云南的,那一年我三十岁,那年我担任另一央媒的副站长,按级别换算是副处。媒体的官先天要低半级,记者见官高半级,这一增一减就抵消了,当然这个理论不适用部分媒体,那些媒体的官职是真有含金量。 红河县文旅局这个事件给我的感受是这些年的舆情培训都白干了,工作人员的舆商堪忧啊。但舆情没有出在大理、昆明、丽江、版纳这些旅游热门城市说明我们那些年也没有白干。

人在舆情领域,虚荣是祸根之一,很多人对权力缺乏正确的认识,往往就导致舆情发生。朋友圈有个小姑娘,就考试很厉害那种,然后考上了某事业单位,然后有一次去省厅不知道干个啥事,完了吐槽省厅工作氛围压抑…… 她其实醉翁之意不在酒,想表达的真正意思是我已经到了省厅了,省部级是常人对权力所能想象的最高机关了。

那个消息被我看到了,发给了相关朋友,说你们该改作风了。朋友问这是谁?我说你应该想如何解决问题而不是解决提出问题的人。我肯定不能告诉你呀!仔细品品,红河县这个宝妈和那个女孩的动机是一样的,单纯的满足虚荣心……

就我而言,我希望不管是公众也好,还是所谓的当官的也好,都能够领会“公职人员”“公务员”这些词汇背后的良苦用心。但这任重道远,整顿干部队伍,从消除特权思想开始吧。(来源:舆观之下)

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