全文摘要 1、Siri团队调整与战略转型 ·团队问题与负责人更换：原Siri负责人重基础训练、轻功能发展，导致开发效率低，因此被替换。新负责人由Vision Pro负责人担任，其调整方向为提升功能与性能、补充科学家人才。团队重组细节包括人员调整、部门权限收缩。当前AI团队规模约4300人，Siri团队处于重组状态。 ·战略转型与投入规划：自研大模型进度停滞，需整合第三方大模型至Siri系统，以赶上2026年大模型曝光及上线需求。战略正从全栈自研转向第三方合作，包括评估收购Papalocity、与