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来访者王勇（化名）几年前研究生毕业，机械工程专业，咨询前在一家公司上班，工资低不说，还常常加班，同时没有成就感，更看不到未来的发展......

前来咨询的时候，王勇刚刚过完28周岁生日，他说自己分分钟感觉快要崩溃了，他想找一个能让自己有归属感和成就感的方向。

他当时想到的方向主要有三个——

一是考虑考公务员、教师等体制内工作，但工资会比较低，一个人倒也没什么，如果后期谈恋爱结婚，经济方面显然是远远不够的；

二是北上或者南下闯荡，但他不知道做什么；

三是继续干现在的老本行，换个环境重新开始......

不论哪条路，对眼前的王勇而言，都意味着一切重新开始，他不知道自己是否能够坚持下去，更不知道做出了选择之后，还会不会还会出现今天的困顿与迷茫。

温馨提示：本文援引的故事是在征得了对方同意的前提下、对关键性的信息进行了加工与改编后的作品，不能完全代表故事本身。请各位伙伴在阅读此类文章时，重点留意文章中呈现的问题及相关思路。

02

小时候的王勇就是所谓的“别人家的孩子”。

他的成绩非常优秀，但始终不知道自己想要做什么。

报考专业的时候，父亲说，男孩子还是学个工程类的比较好就业，干脆填个“机械工程”好了；

读大学的时候，王勇的成绩也是年纪前三，就在同学们纷纷找工作的时候，获得了保送名额，反正当时的王勇也不知道做什么工作，干脆读了研究生；

研究生毕业的王勇又在导师的引荐下来到了一家企业，当起了一名所谓的“机械工程师”。

等王勇正式入职之后，才发现和想象的完全两码事。

由于这家公司是一家创业型公司，刚开始根本没几个人，王勇去了之后直接就是打杂，学的专业什么的根本用不到，而是忙于编辑整理技术文档、做些相关的数据报表分析什么的。

痛苦随之而来。

首先这份工作的工资很低，根本不够日常花销，但王勇父母却认为这份工作是导师介绍的一定错不了，情愿每个月补贴儿子生活费，也力劝王勇不要辞职；

其次公司处于扩张期，对于技术人才也是求知若渴，不惜高薪聘请一位退休后的工程师做总监，结果王勇一看，瞬间没了做技术的欲望：这个老头脾气古怪，对人要求特别严厉......王勇想想就头大，觉得自己还是不要做技术的好；

最后王勇晃荡了两年，在这个公司也尝试了不少岗位，但不知为何，自己的沟通和逻辑能力一直上不去，导致他每天的工作都做不完，常常加班到很晚。

更可气的是，加班不仅没有为自己增加升职的筹码，反而落得一个“工作效率低下”的评价。

王勇苦思无解，他不止一次想离职，但又不知道要往哪里发展。

03

随着咨询的深入与推进，我渐渐发现，与其说是王勇的职业选择出现了问题，倒不如说是他的职场适应层面出现了问题。

1、社会化程度严重不足；

“我不知道自己到底要做什么”、“同事总是看不惯我给我找麻烦”、“我觉得做设计好，我看有几个设计师桌上有书架，好像可以活在自己的世界里”......

从王勇的叙述风格来看，根本不像是一位成熟的职场人，更像是一位不谙世事的学生。

2、社会化技能严重匮乏；

根据王勇的叙述，凡是涉及到团队协作类的工作内容，他都觉得很吃力。

从咨询过程不难发现，王勇的语言理解能力确实不足，而表达及演讲能力更是让人堪忧。

根据他的反馈，这不仅仅体现在工作上，连生活中租房子这样的小事儿也都因为这一点屡屡受挫。

3、理想化+犹豫不决，导致行动力不足。

我发现，王勇做事的随性成分太大，导致没有计划，过分关注体验过程，往往忽略结果，迟迟无法决策，更谈不上行动了。

他说自己要考公务员，但对于到底想要从事怎样的岗位等一无所知。

甚至于，他都不知道去哪里搜集这些信息，导致一直纠结在纠结本身，而不是寻找针对性的信息素材进行评估与分析。

这也是王勇多年的困境根源所在：在做决策的时候，没有明确的方向，也没有足够的信息进行分析，容易人云亦云，也想过改变，但又不知道到底往哪里改变，结果没有任何行动，每一天过完又总是懊恼不已。

04

残酷的现实在于，我们身处的职场也好社会也罢，都遵循着各自的规律和轨道，并不会因为谁的“理想”改动一毫。

对王勇这样的人来说，职业规划固然需要，但在此之前，一项更为重要和迫切的成长课题在于，加速自我的社会化成长。

1、理想化视角下的职业选择并不可靠；

对于王勇来说，他之前列举的三条路径，更像是他的自以为。

事实上，不论是考公考编，还是北上南下闯荡，抑或是换个环境做本专业的工作，都不是一条好走的路。

如果王勇的理想是多赚钱，那么公务员和教师显然不是个好选择；但如果渴望人际关系简单干活不累，则公务员和教师又是不错的选择。

看到没有，问题就出在这里：王勇的理想化要求里，本身就夹杂着自相矛盾的因素。

如果不做取舍，在现实中根本找不到这样的职业。

2、正视工作或生活中的商业化元素；

任何一家企业的底色一定是商业化元素，王勇所厌恶的“商业交换”、“功利”等因素切实发生在我们每天的工作和生活中。

从我的咨询经验来看，王勇最该做的是升级落后的认知模式，例如多去阅读商业类书籍，多去接触不同的人，有意识参加一些商业化活动，有助于理解今天的商业化元素，而不是一味躲进自己构筑的理想国里。

对于类似王勇这样的理想主义者来说，他们最缺的，恰恰就是他们看不起的“世俗技能”。

他们对于生活质量普遍要求较高，对于理想的生活普遍有着很高的标准，如果没有一定的物质基础做支撑，也不过是空中楼阁，且希望越大失望越大，更容易造成失落、烦躁等负面情绪。

05

针对王勇之前的设想，我给到的建议如下：

1、从认知和行为模式分析，不建议考公务员；

因为公务员考试历来竞争激烈，想要过关斩将必须专注备考，但王勇焦虑太多方向不明，根本做不到安心备考；一旦考试失利，则意味着梦想的再一次破碎，如此一来，只会雪上加霜。

2、从能力情况排查，不建议轻易北上或南下；

因为不论北上还是南下，处处都是围城。

要知道，一线城市高昂的生活成本、压力爆棚的工作状态、疲于奔命的工作节奏，无疑会让抗压能力本来就不足的他水土不服，不仅不利于成长，而且还会在高强度的节奏和压力中迷失自我。

越是商业化发达成熟的地方，就越是成年人的天下。

3、从心智发展程度考量，随便找家小公司绝非上策。

这些年来，王勇的职场成长之所以缓慢，一个重要的原因就在于，他没有从“学校模式”切换到“职场模式”中来。

如果此时的王勇一脚踏入管理不健全不规范的小公司，必然会出现“适应不良”，只有等他主动从“理想化的自我”中走出，认识到完美的理想国未必有不完美的世界高贵，才能真正踏出关键性的第一步。

我给王勇的补充建议有两点。

一是边做边调整。

不论是认知行为模式，还是心智发展程度，甚至是能力维度，这些绝非某一份工作就能给予的，而是个人在适应的过程中不断进行自我调整的结果。

因此，这个过程无法逾越，如果没有更好的选择，倒不如打开自己融入当前的工作中，从具体工作中加以改进（具体建议部分涉及个人隐私，略）。

二是如果实在呆不下去，可以考虑从体制路线切入社会。

王勇的应试及学习能力不错，建议从教师这个职业切入，逐步感受社会并增强自己的社会化进程，对他而言，倒也不失为一条现实可行的职业路径，等等。

咨询后的王勇表示清晰了很多，对自己也有了更为全面和综合的认知。

行文至此，我想起作者魁葵写过的一句话——

“人生路上，或许当我们迈出的每一步都踩实了，就没有高不成低不就的飘摇之感了。”

以上。

本文来自微信公众号“璃语职美人”（ID：crystal_words），作者：赵晓璃，36氪经授权发布。