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[流言板]上班照镜子、下班不关电脑要罚款,一天打卡6次不愿意就离职
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近日,芝华仕一高管因对员工的严苛管理规定引发热议。该高管被指责对员工上班照镜子、下班不关电脑等行为处以罚款,甚至强制加班。相关言论在网络上迅速传播,引发网友对公司管理方式和是否违反劳动法的质疑。芝华仕公司回应称已关注到此事,正在调查中,并将于当日下午公布调查结果。事件暴露出公司内部管理问题,以及员工对工作环境和劳动权益的关切。

🧐 一位敏华控股的刘姓高管被指责在公司内部实施严厉的管理措施,包括对员工上班照镜子、不在工位、下班不关电脑等行为处以罚款。

😡 该高管还被指责强制员工加班,并要求一天打卡六次,对不愿意的员工则建议自行离职,引发了员工对劳动权益的担忧。

💰 员工提供的聊天截图显示,罚款金额从几十元到几千元不等,罚款所得将用于团队建设,例如购买书籍和建设图书馆。

🤔 针对网络上的讨论,芝华仕公司回应称已关注到此事,正在调查中,并承诺在当天下午公布调查结果。

虎扑06月09日讯 近日因一高管随意罚款言论“出圈”,引发热议。

针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论,6月7日,敏华控股旗下芝华仕一负责人告诉记者:已经关注到网络上的讨论,具体情况公司仍在调查中。

据网友“厂里厂外那些事”发帖,“敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐,强制加班并要求一天打卡6次,不愿意的自行离职”,质疑相关行为违反劳动法。

该网友公布的聊天截图显示,今年5月,该刘姓高管在工作群里发文称,有同事“上班不在工位”,有上厕所的,有“照镜子的、有奇怪理由的”,称“被我查到打游戏的,直接开除!吃东西的,罚领导2000,主管1000,次主管500”,“无事不在岗位的,超过三次以上的月度工资降2000”。此外,刘某被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100”。

另一聊天截图显示,刘某在微信群表示“今天晚上进账大几千,团队建设经费又有了”,表示将经费“买书籍,建图书馆”。上述言论引发网友热议。

据芝华仕电商部员工提供的《关于互联网品牌中心8S办公环境管理规定》显示,规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏,离开时椅子归位。对违反规定的,直接责任人处50元经济处罚,对所属部门负责人处以100元经济处罚,所有违规罚金均纳入“8S激励基金”统一管理。

就网络热议情况,记者联系敏华控股进行求证,6月7日,敏华控股旗下芝华仕一相关负责人回应已经了解此事,也注意到网络上的讨论,具体情况公司还在调查中,6月7日下午调查结果公布后会告知。截至发稿前,该负责人并未透露调查结果。

来源:微博

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