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【颜值】确实是阶级攀升的【隐形门槛】 周末健身的时候正好听到计算机科学家,前腾讯总裁吴军博士的分享,他讲到说如果你作为一个非常上进,要去读NBA进修的“精...
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本文探讨了颜值在职场中的隐形影响力,以及如何通过提升自身形象来增强竞争力。文章引用了吴军博士的观点,强调了颜值在MBA面试和职场晋升中的作用,并提出在存量时代,除了实力外,外在形象的重要性。此外,文章鼓励通过后天努力,改变气场和颜值,从而提升个人竞争力,并强调了“假装直到你真的成为”的积极意义。

🤔 颜值作为“被动技能”在职场中发挥作用:文章指出,在MBA面试及职场晋升中,颜值会影响他人对个人的评价,甚至影响绩效打分和客户选择。

💰 MBA学习应注重“撬动”资源:吴军博士认为,读MBA应学会利用杠杆效应,撬动他人资金,实现财富增长,而非仅依赖个人努力。

💪 气场和颜值可后天塑造:文章强调,气场和颜值可以通过后天努力改变,通过积极的心态和行为,可以快速提升个人形象和自信。

✨ 提升颜值是相对容易实现的改变:文章建议,在注重实力的同时,也要注重个人形象的塑造,如穿着得体、保持干净整洁、锻炼身体等,从而提升整体竞争力。

【颜值】确实是阶级攀升的【隐形门槛】

周末健身的时候正好听到计算机科学家,前腾讯总裁吴军博士的分享,他讲到说如果你作为一个非常上进,要去读NBA进修的“精英”要注意的要点

其中说到MBA面试时,表面不承认但私底下又心照不宣的标准,让我有点意外

1,为什么MBA面试一定要打扮的漂亮帅气

他说很多人台面上不愿意承认,但其实名校MBA面试的时候心照不宣的一个原则就是,是不是俊男靓女是选人的标准之一

因为一个人的颜值,会影响到说这个人未来在职场有没有成为领导的潜质

你看这个这句话其实就不仅仅是在暗示MBA面试看颜值,其实在职场里面晋升很大的因素也会参考一个人的颜值

颜值在这种情况下可以视为一种“被动技能”,就是你的颜值,你的气场,会在日常的工作的细枝末节之中给人留下更深的印象,甚至是影响到别人对待你的日常的一举一动

比如绩效打分,比如同事评价,比如说客户在两个对接人条件差不多的情况下更倾向选谁?

我就觉得在我二十多岁的时候在某互联网公司当了个小管理者,当时我的上级就看不下去,跟我见客户的时候提醒说,“你以后要穿的像个“领导”了。”

2,读MBA一定要学会“骗”钱

不是说要去做什么非法勾当,而是说你要聪明的学会撬动别人的钱去赚钱,就是有杠杆效应的去做事儿,而不是只会通过自己的一亩三分地吭哧吭哧的1分钱1分钱的攒

不然你读这个MBA干嘛,还不如不读,毕竟MBA的学费那么贵

3,假装直到你真的成为

这点是我对吴军博士前两个观点的补充和发散

就是有人说,那我作为一个小镇做题家长相也不行,气场跟个小白兔似的,是不是面对这种重大的机会就没戏了呢?

我是坚决相信和认为人的气场和颜值都是可以后天改变,而且可以快速获得改变的

就像冠军运动员,他的冠军气场怎么得来的,一夜之间拿一次冠军,人的气场就上来了。在这一夜之间,他的身体没有发生剧烈的改变,而是心态和自我认知变了

也就是英文世界有句名言,“Brave or pretend to be brave, there is no difference ”,勇敢和假装勇敢没有任何区别

所以总的来说就是,这个世界到了存量时代,只会吭哧吭哧干活,觉得自己是金子总会发光是根本不够的,因为存量时代太卷了

你得有两把刷子,不仅要有“实力”,还得有“颜值”。尤其是平时邋里邋遢不怎么收拾自己的男生,别穿着个拖鞋/洞洞鞋,头也不洗,身上带着味就出门了

把自己收拾的清清爽爽,勤洗头刮胡子,出门穿的干净些,没事多锻炼,坐着的时候抬头挺胸...

让自己随时看起来就是一个精力充沛前途无限的青年,那么,有一天你就会真的成为精力充沛前途无限的青年 —— 提升颜值是相比提升实力更“低垂的果实”,况且,两者并不冲突,而是相辅相成

“Brave or pretend to be brave, there is no difference ”

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