上海发布深化医药卫生体制改革工作要点，提出深化公立医院改革，重点探索薪酬分配制度。方案提出，指导中山、瑞金两家试点医院深化薪酬改革，并研究制定上海市公立医院内部薪酬分配改革试点方案，推动各级医院优化薪酬结构。尤其值得关注的是，上海将研究探索公立医院党政领导班子、职能部门负责人年薪制。此外，上海还将扩大医疗领域对外开放，探索外商独资医疗机构，并支持外籍医疗专业技术人员和护士在沪执业。

💰上海将深化公立医院改革，指导中山、瑞金两家国家试点医院深化薪酬分配制度改革。

🏥上海将研究制定公立医院内部薪酬分配制度改革试点方案，推动各级医院调整优化薪酬结构。

🔑上海将研究探索公立医院党政领导班子、职能部门负责人年薪制。

🌍上海将扩大医疗领域对外开放，探索举办外商独资医疗机构，支持外籍医护人员在沪执业。

【上海：研究探索公立医院党政领导班子、职能部门负责人年薪制】财联社5月26日电，上海市卫生健康委员会等八部门联合印发《2025年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》。其中，在深化医疗领域改革部分，《工作要点》提出，要深化以公益性为导向的公立医院改革，包括：按照国家层面部署，指导中山、瑞金两家高质量发展国家试点医院深化薪酬分配制度改革；研究制定深化上海市公立医院内部薪酬分配制度改革试点方案，推动各级医院调整优化薪酬结构。研究探索公立医院党政领导班子、职能部门负责人年薪制等。同时，扩大医疗领域高水平对外开放。依托浦东新区现代化建设引领区、虹桥国际中央商务区、自由贸易试验区临港新片区等国家战略承载区，先行先试探索举办外商独资医疗机构；支持外籍医疗专业技术人员按规定在高水平医疗机构执业，探索外籍护士在沪规范执业等。