楼主今年35了，刚好是就业市场卡年纪的尴尬时期。

大概2019年的时候，在一家合资企业因为有着对未来不稳定的担忧，于是换到现在这家国有企业。

工作5年了，刚来的时候这家国企有过辉煌，年终奖少的都十几万十几万的发，虽然不高但是对未来的预期是积极向上的，什么企业年金，补充公积，补充保险等这些保障都有，工作也相对轻松。

5年过去了，中间经历了3年疫情，情况就有点不一样了，一方面体现在，产品企业效益下降，福利待遇开始稍微有降，主要体现在综合年薪方面。二是开始卷，没有课题，或者说没有什么特别有价值的，能在市场上充分竞争的课题。三是未来可能搬厂区，工作地址会变动，离家单程50公里。虽然不知道啥时候会搬，但未来10年是我要考虑并且焦虑的重点，因为我孩子8岁了，10年间他正好要面临升初，升高的问题，正是要陪伴的时候。总不能每天在外面租房子，买也买不起，一套少说500万，年纪大了我不想贷款了。

所以，现在唯一能考虑的是换工作，可是35了，很难想象我拿着ppt 跟人家小年轻去争岗位，用人单位也不要吧，怎么办？