昨儿见了朋友，她是外资背景，去了民企，财务，这两都是头部公司，前年10月份东南亚海外空出一个位置，问她去不去，老板期望他去，她觉得去也行。

去的原因是，不想在事业部了，就那点事，而且，混日子的人多过干活的，也就是大家都在内卷，很难卷出业绩。去海外自己可以hold全盘，换个团队洗洗脑子也行。

这事儿稍后没一个月，她就飞走了。她走之前我们见了一面，一起吃饭瞎聊。我没有想到她真就待了一年，期间完全没有抱怨，更是静悄悄地离职回来了，原因是，独生子女父母生病，这里又再提醒一句各位独生子女，大部分人是没有什么自由的，时间、地理、金钱自由。

年初，她开始找工作，接了两个offer，一个是家里的（非一线城市），一个是又回广州，问我，给个思路。最终她决定在家上班，还是想试试全盘财务，到财务总监的位置试试看。干了三个月，发现不行，不合规，风险也大，跑了，也就是离职了。

再找工作，拿了个广州新offer，又问我这家公司风评如何，我回，没有很差的消息出来。昨儿我们见面，我欢迎她再回来。

她说的是，在外面很精彩，团队不一定，业务很nice，也不卷，能旅游，专业上接触到在国内不可能给我的东西，比如说税务问题……而且，很有成就感，我的所有动作对团队是有影响和反应的，能落地。

她还说，如果不出去，也回来也拿不到这几个offer，这是个事实。我得有全盘的经验，我得有拿得出手的经验，才能有更多机会。

很多人问过我，什么人能有发展，能发展得好？
我回，有前途的人说话都是不一样的，完全不一样，没有那么多的纠结，内耗，可是，但是，万一，如果，干就完了，又因为经历多，这类人往往很了解自己和市场（或者说本质，世界的本质，商业的本质，上班的本质），做决策的质量很高。人人都理论、办法、知识、学历都有都有，都不差，那为什么走不远呢？扯个别的，可能是话太多了，说太多了，觉得说了就等于做了，知道了就等于会了，想象了就以为拥有了，其实，啥也没干，没验证，没试过~

完~