🎉 **内推阶段:** 从7月10日开始，一直持续到12月31日。内推渠道通常由公司内部员工推荐，可以帮助求职者获得更多机会。 内推的好处在于： * 可以获得公司内部员工的推荐，增加面试机会。 * 可以提前了解公司内部情况，为面试做准备。 * 可以获得内推人的帮助，解答招聘流程中的疑问。

💻 **网申阶段:** 同样从7月10日开始，持续到12月31日。网申是招聘流程的第一步，需要填写个人简历和相关信息。 网申的注意事项： * 仔细阅读招聘信息，确保符合招聘要求。 * 认真填写简历，突出个人优势和与岗位的匹配度。 * 提交申请前，仔细检查信息是否完整准确。

📝 **笔试阶段:** 从7月10日开始，持续到12月31日。笔试是用来考察求职者专业知识和技能的环节，通常包括专业知识、逻辑推理、英语等内容。 笔试的准备方法： * 提前了解笔试内容，做好充分准备。 * 多做模拟题，熟悉考试题型和难度。 * 保持良好的心态，避免紧张情绪影响发挥。

🗣️ **面试阶段:** 从7月10日开始，持续到12月31日。面试是招聘流程中最重要的环节，通常包括一面、二面、三面等，用来考察求职者的综合素质和能力。 面试的技巧： * 提前准备面试问题，并模拟面试场景。 * 保持自信，展现个人优势和能力。 * 认真聆听面试官的问题，并给出清晰准确的回答。

🤝 **Offer阶段:** 从7月10日开始，持续到12月31日。Offer是公司向成功通过面试的求职者发出的录用通知，包含薪资待遇、工作地点等信息。 Offer的注意事项： * 仔细阅读Offer内容，确保理解所有条款。 * 咨询相关问题，确保没有疑问。 * 权衡利弊，做出最适合自己的选择。