择业不能只盯着「成功」

原创辉哥奇谭 2025-05-09 07:02 上海

职场上一般没有绝对正确或者错误的选择，只有适合自己和不适合自己的选择。

「配图摄影 by 辉友华昕」

匿名用户@辉哥奇谭知识星球，提问：

辉哥，你的星球陪我走过了毕业工作的四年，现在面临一个职业选择，有点像下文你当时面临的选择。

「我想起自己在百度期间所做的一个关键决策。我当时同时在做两件事：一个是汽车领域的流量变现业务，另一个是做自动驾驶产品工作。到了某个关键的时刻，我必须二选一，即专注于一项工作。对于前者，我有成熟的业务模式，有一个数十人的团队。而对于充满了未知的后者，我要「只身一人」面对。一直到要做出最后选择的前一周，我还是毫不犹豫地选择前者。但当我想清楚其实着眼未来十年，「智能电动车」是一个不容我错过的大浪潮，而自动驾驶是「智能电动车」的核心阵地之后，我改变了自己的选择，决定放弃自己所有的既得利益，选择未知。」

现状：我现在的公司和团队对我都很好，leader 信任我，每年给高绩效，工作做起来也很顺手，比较舒服和稳定，有业余时间学习看书；选择：我一直看好智能汽车的发展，尤其是大模型上车之后，相信会成为人工智能最大的载体，想进入智能汽车行业，但没有拿到主机厂的 offer，目前拿到了某大厂的汽车解决方案产品的 offer，计划先去做，然后以此为契机进入主机厂，但去的话会面临自己没做过的 to B 工作，需要和不同团队和人交流的能力，工作压力也比较大；您觉得我应该主动走出舒适区往自己看好的行业上发展，这样当然有风险，还是继续待在现在的公司？

职场上一般没有绝对正确或者错误的选择，只有适合自己和不适合自己的选择。

如果从你的角度看，你更在意自己的成长，不安于舒适和安稳，那么完全可以接受新的offer。如果相反，你更在意舒适和安稳，那么留在当前工作岗位显然是更好的选择。

人生的很多选择，并非追求利益最大化、价值最大化或者大家眼中的「成功」，反倒是让自己开心一些，符合自己的性格特点和对未来的预期，这些看似主观的因素会相对更重要一些。

我有一个朋友，他择业的一大动力是「有新鲜的事情做」，他无法忍受一成不变、一眼能望得到头的工作。所以他在十几年间换了七八份工作，虽然其中大部分工作从世俗的角度看都不错，但是他会在进入平淡期之后果断的离开，寻求下一个没有做过、带给他新鲜感的工作。虽然按照一般的看法，他的工作稳定性有很大的问题，但没办法，这就是他的人生。而且他只有在感觉到新鲜的工作里，才能发挥出最大的激情和能量。

这个朋友的经历带给我的启发是：择业的公式中，除了外在的「好坏」标准，可能也要关注自己内心的感受 —— 毕竟，越往后看，活着变得容易，而活得开心、精彩、感受到幸福是更难的挑战 —— 而开心、精彩、幸福等等与自己内心的感受关系更密切。

所以，关于你的问题，我的建议是选择那个让自己感觉更好的、更有向往感的工作机会即可。

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今天分享的知识星球语音是「职业动机」。

如果我们想在一份工作中获得最大的成长、价值感与满足感，要首先来探究我们的「职业动机」。大多数职场人都会遇到诸如此类的困难：升职加薪受阻、职业空间有限、不适应职场氛围、在职场感到迷茫痛苦等等。我认为出现此类问题的根本原因是很多人缺乏职业动机——除了正常谋生，并不知道自己到底为何而工作。今天的这篇语音，我会向大家来阐述「职业动机是什么，为何重要？」「如何发现以及增强职业动机」等问题。

这篇语音属于知识星球系列语音「职业之道」。最近两年我在大量面试、招聘以及扩招团队，我在观察不同背景的候选人时，也反思回顾了自己过去20年职业生涯，录制了这个系列语音。如果你在职场发展上有遇到瓶颈，强烈推荐你听听这个系列语音，相信你会受到启发。

收听方法：扫描下方二维码。