文章指出，在欧美国家，30岁只是职业生涯的起点，而35岁才开始找到自己的人生方向。然而，在中国，30岁却被认为是人生的“入土”年龄，这反映了中西方文化和社会价值观在职场发展和人生规划上的差异。

🤔 **欧美职场文化：30岁是起点，35岁才找到方向。** 欧美社会普遍认为，30岁是职业生涯的起点，许多人还在探索不同的领域，积累经验，寻找自己的职业方向。35岁才开始步入职业生涯的黄金时期，找到适合自己的发展道路，并开始实现个人价值。

🇨🇳 **中国职场文化：30岁“入土”的焦虑。** 中国社会普遍存在“30岁焦虑”，认为过了30岁就应该有所成就，否则就会被社会淘汰。这种焦虑源于社会竞争压力大，以及对年龄的刻板印象，导致许多年轻人感到压力和迷茫。

🧭 **中西方文化差异：价值观和人生规划的差异。** 中西方文化差异导致对人生规划和职业发展有不同的理解。欧美社会鼓励个人探索和发展，而中国社会则更注重社会认可和成就。

🤔 **反思：年龄并非人生的界限。** 无论在哪个社会，年龄都只是一个数字，不应成为衡量人生价值的标准。每个人的发展轨迹都不同，重要的是找到适合自己的节奏，不断学习和成长。

🌟 **建议：摆脱年龄焦虑，找到自己的方向。** 年轻人应该摆脱年龄焦虑，专注于自身发展，寻找自己的兴趣和目标，并为之努力奋斗。不要被社会压力所左右，而是要找到自己的方向，活出精彩的人生。

说实话，30岁大部分欧美人的职场才刚开始，35才找到自己的人生方向。只有中国的年轻人30岁就入土了。