协和4+4这事过分的是，甚至论文都是抄的
一大早在朋友圈就看到卓克老师发了他查了协和4+4那位进修生的论文的结果，真的让人大跌眼镜
简单查重后发现，仅仅是那20页的博士学位论文（均值是200页，虽然长度不代表质量），也是抄的，而且抄的是她姑姑手下一个研究生的成果
这位研究生还是一位听力残障人士，且这位听力残障的研究生后来还被延毕了一年。这种不公平的事儿对他们家族来说，那简直是每个节点都没有缺席...
真真让人想起那句话，“这世界的爱都流向了不缺爱的人，金钱都流向了不缺钱的人，苦难也都流向了能吃苦的人。”
另外，经典的是昨天还有“小马宋”老师总结了“为什么外科医护之间更容易有私情？”的三大特征（不愧是品牌咨询行业的大神）
“医院外科工作压力大，有很多手术，工作强大也大，更想宣泄。
医生和护士之间工作配合更紧密，接触时间长，日久容易生情。
外科大夫能做得好的，必须体力特别好，都是天生精力旺盛的那一类……”
除此之外我想补充被忽视的第四点，这种情况往往少不了职场“位差”，例如机长对空乘，大厨对服务员，大厂员工对实习生等等，这些“都市传说”高发场景，都少不了位差因素的加持，永远记住，如果脱离某个职场的具体特定环境，与你有位差的那个人的“滤镜”就会彻底消失
最后，朋友对这件事的总结我觉得很值得贴出来，她说，“中产人士们好不容易托关系、花钱进到协和、中日看病，最终还是要跟没关系的人一样上手术台时面对一些可能是走线进去的医生，这怎么能说不是一种内部平等呢…..”
在权贵，尤其是缺乏对普通人基本道德关怀的权贵面前，不管是被当事人嚯嚯的同事、被晾在手术台的病人、还是被剽窃论文的研究生，所有人都是受害者，没有人能独善其身
