苹果公司近期对其全球事务和音乐部门的管理架构进行了调整。在全球事务方面，苹果重新调整了欧洲、印度、中国及亚洲其他地区政府事务团队的管理模式，以应对欧盟、日本、韩国等地的监管压力。在音乐部门，Apple Music 启用了新的领导结构，由两位联席负责人共同管理，以支持苹果拓展服务收入的战略。这些调整反映了苹果在应对监管挑战和拓展业务方面的积极举措，预示着公司未来发展的战略重点。

🍎全球事务部门调整：苹果公司重新安排了欧洲、印度、中国及亚洲其他地区政府事务团队的管理模式，调整亚洲和欧洲政府事务团队的汇报层级，使其与美国事务团队一致，以应对不同地区的监管挑战，例如欧盟的反垄断调查。

🎶Apple Music 部门启用新领导结构：Apple Music 部门将由两位联席负责人 Rachel Newman 与 Ole Obermann 共同管理，直接向高级副总裁 Oliver Schusser 汇报，此举有助于分担 Schusser 的工作压力，同时表明 Apple Music 在苹果服务业务中的重要性。

💰应对监管压力：苹果公司面临来自欧盟的监管压力，被要求修改操作系统，以及来自日本和韩国的反垄断挑战，公司正在积极应对这些挑战，并调整相关事务的负责人，以更好地处理与各国政府的关系。

🤝与印尼的合作：为了使 iPhone 16 获准在印尼销售，苹果公司与印尼政府进行了谈判，最终同意在印尼生产部分 AirTag 和 AirPods Max 零部件，以换取妥协，反映了苹果在不同地区的市场策略调整。

IT之家 4 月 30 日消息，知情人士透露，苹果公司正分别调整全球事务和音乐部门的管理架构，进一步推进近来的一系列人事变动。

在全球事务方面，苹果重新安排了对欧洲、印度、中国及亚洲其他地区政府事务团队的管理模式。与此同时，Apple Music 部门将启用新领导结构，由两位联席负责人直接向此前主导该业务的公司高级副总裁 Oliver Schusser 汇报。

今年以来，苹果已对多个业务部门进行重组。公司近期调整了零售团队，提拔 Vanessa Trigub 出任全球零售主管。原零售房地产负责人 Daniel DiCicco 已离职，转而担任 Louis Vuitton 中国区总经理。产品方面，Siri 和机器人业务的组织结构也经历了重组。

新架构下，亚洲和欧洲政府事务团队的汇报层级将与 Tim Powderly 领导的美国事务团队一致。Ammann 仍将是苹果与美国政府沟通的主要负责人。

苹果目前在欧盟监管压力不断，频遭罚款，被要求修改操作系统。过去由 Browne 管辖的相关事务将改由 Jackson 接手。此外，公司还面临来自日本和韩国的反垄断挑战，由 Hernandez 负责应对。

在人事调整前，Ammann 与 Hernandez 曾处理与印尼政府长达五个月的公开纷争。为使 iPhone 16 获准在当地销售，印尼要求苹果加大在当地的投资力度。最终，苹果同意在印尼生产部分 AirTag 和 AirPods Max 零部件以换取妥协。

在音乐部门，苹果任命资深高管 Rachel Newman 与 TikTok 音乐业务前主管 Ole Obermann 联合执掌 Apple Music，两人将向 Schusser 汇报。

随着 Schusser 此前接手 TV+ 与体育等新业务，此举有助于分担其工作压力。Apple Music 是 Spotify 的主要竞争对手，也是苹果拓展服务收入战略的重要组成部分。

据IT之家此前报道，苹果将于周四发布财报，外界普遍预计服务业务将再次成为增长主力。