想象一下：如果相对论是爱因斯坦用AI辅助搞出来的，人类会说他作弊吗？
现实远比剧本精彩!
美国两个在校生开发了一个“AI作弊神器”，结果被哥伦比亚大学开除，亚马逊下场“追杀”。
但现在，他俩融了530万美元，成立AI初创公司Cluely，誓要把“AI作弊工具”推向全世界。
叛逆少年VS破防大厂，这届打工人你站谁？
故事还要从半年前说起。
去年秋天，Chungin Lee转入哥伦比亚大学，主修计算机科学。入学时，他就一心想着创业，很快，他找到了一拍即合的同学Neel Shanmugam。
但起初，他们搭档试了几个项目，全都失败了，直到有一天，他俩突然意识到一个重要的事情——产品再好，不会推广也白搭！
于是，他们彻底颠覆了传统创业模式——先做能火的东西，再考虑怎么做好！
10天时间，Lee和Shanmugam开发出一个名叫“Interview Coder”的AI工具，能帮面试者偷偷通过LeetCode考试的“神器”。它通过一个隐藏的浏览器窗口，实时分析LeetCode面试题目并生成解决方案，甚至可模拟人类编程时的思考路径。
提起LeetCode，程序员应该都不陌生。因为程序员想进大厂，比如谷歌、微软、亚马逊、Meta、TikTok这些，就必须在面试里现场写代码解题，LeetCode就是他们的“题库+模拟考场”。
Lee也一样，他用两年的时间进行练习，终于在全球 Leetcoder 竞技选手中排名进了前 2%。
和很多程序员一样，他觉得 Leetcode的面试问题“毫无用处”“衡量标准不好”“相关性差”“只是浪费大多数开发人员的时间”。
这也正是Lee和Shanmugam决定开发Interview Coder的原因。
之后，两人用此工具成功通过亚马逊、Meta、TikTok和Capital One的面试。
而且Lee还录制了整个亚马逊的招聘流程：他使用 InterviewCoder 从提交面试，到最终收到录用通知的每一步。
之后，把视频发网上，不出意外地火爆了。这段展示其全程使用AI通过亚马逊面试的视频在社交平台获得560万次播放时。
不过，他收到的不是投资人的橄榄枝，而是亚马逊高管发给哥大的一封信：“开除他，否则终止校企合作。”
最终，哥大以“破坏学术诚信”为由将其开除。
但故事还没完。
现在，Lee和Shanmugam的初创公司Cluely已经获得了530万美元的种子基金，这笔资金来自两家机构Abstract Ventures和Susa Ventures。
公司的官网，直接就大字显示出了产品定位——这是一个能在考试、会议、销售谈判中实时提供辅助的——作弊工具。
不过，Lee却表示：老实说，我不认为这是作弊。
“黑色幽默”：用人类训练AI取代人类
如果说Cluely是“用魔法打败魔法”，另一家叫Mechanize的公司则把黑色幽默玩到极致。
Mechanize创始人Tamay Besiroglu，前MIT科学家、AI安全专家，高调宣布：“我们要用AI实现所有工作自动化！”
有意思的是，Mechanize公司招聘“AI训练师”，要求“拆解人类工作流程以训练AI代理”。随即，这一矛盾行为引发质疑：“既然要取代人类为何还在招聘”，但Besiroglu给出的回答颇为黑色幽默：“我们需要人类员工来教会AI如何淘汰人类。”
这个“用人类淘汰人类”的黑色幽默，恰好暴露了AI时代的核心矛盾：当技术既能赋能个体，又能系统性取代群体，我们该如何定义进步？
虽然说后来Besiroglu在公开信中解释：“人类在创造性思维和复杂决策上仍具优势，我们的目标是释放人力去从事更高价值工作。”然而，这一愿景未能平息焦虑。
当“作弊”成为刚需：一个无法回避的未来
这两家公司的故事撕开了AI时代最敏感的伤口：
当技术开始重新定义“人类能力”的边界，我们究竟在恐惧什么？当所有知识都能实时获取时，“独立完成”的定义是否需要重构？当AI能实时给你“喂答案”，我们到底是在作弊，还是在进化？
回到最开始的问题，如果相对论是爱因斯坦用AI辅助搞出来的，他算是作弊吗？
大概率不会，也许我们会把AI命名为“阿尔法·因斯坦”。
技术革命永远在重复“恐慌-真香-习以为常”的循环。当AI让“作弊”变成基础操作，或许我们该思考的不是禁止，而是重新定义“人类价值”。
本文来自微信公众号“大咖科技Tech Chic”，作者：因斯坦，编辑：李薇，36氪经授权发布。
