京东近日宣布将大规模招聘10万名全职外卖骑手，为他们提供全面的福利保障。除了五险一金，新入职骑手还将享有保底收入、职业发展通道等福利。在首批开放招募的130多个城市中，京东将承担所有五险一金费用，平均每人每月约2000元。新骑手入职前三个月将获得至少5000元的保底工资，并有机会晋升为骑手副站长、站长。此举旨在吸引更多骑手加入，提升服务质量，并为骑手提供更好的职业发展前景。

🛵 京东计划在未来三个月内招聘10万名全职外卖骑手，招聘范围覆盖130多个城市。

💰 京东将为全职骑手缴纳五险一金，所有费用由公司承担，平均每人每月约2000元。

🛡️ 新入职骑手前三个月将获得至少5000元的保底工资，保障其基本收入。

📈 京东为表现优异的全职骑手提供晋升机会，包括骑手副站长、站长等职位，鼓励骑手提升收入和分享经验。

🎁 全职骑手还将享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假、爱心基金等多项福利。

IT之家 4 月 27 日消息，今日“京东黑板报”微信公众号发文称，外卖骑手入职京东就至少有 7000 元保障。

IT之家注意到，文章称，“近期，多个平台的骑手伙伴向我们表达了迫切想要加入京东的愿望，我们当即决定进一步加大全职骑手的招聘力度，在首批开放全职骑手招募的 130 多个城市内，除五险一金外，再为全职骑手提供保底收入和职业发展通道，并且随着业务快速发展，城市范围还将进一步扩大。”

文章还称，“未来三个月，京东将招聘 10 万名全职骑手，全部缴纳五险一金且所有费用都由公司承担，平均缴纳 2000 元左右五险一金，骑手还可享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假、爱心基金等多项福利。考虑到新加入的骑手伙伴需要一个熟悉过程，在基本的出勤量前提下，全职骑手入职前 3 个月，公司会提供至少 5000 元的保底工资，多劳多得。此外，我们还会为表现优异的全职骑手提供晋升骑手副站长、站长的职业发展机会，鼓励他们向更多骑手传授跑单经验，帮助大家提升收入。”