#个人背景：

29 岁，普通二本，在当前公司就职 3 年半

目前正在被猎头挖人，同行业一家公司（两轮面试已过，等我回复最后一轮），现在很纠结要不要跳槽，想请教兄弟们的建议：

#当前在职工作背景：

1、被领导安排驻点在另外一个城市（所以没有办公地点，一个人没有领导监管，平时考勤只需要钉钉打卡即可）；

2、休息：有双休，节假日正常放假

3、待遇： 税后月平均工资 1.3 万，有五险没有一金

4、工作内容：平时对接新一些业务，回访老业务等（一个月实际工作量约 10 天，其余时间打完卡悄悄自由安排）

5、职位：业务员（公司最底层，靠底薪+提成）

6、工资待遇说明：担保业务，按照客户贷款收取担保费获得提成，假如 1 个客户用款周期最6 个月，我的工资提成就会按对应提成每月发放工资，前期完成 1 笔业务，后面只需要维护跟进客户用款，所以就有每月实际工作量约 10 天的说法，因为大多是存量客户）

7、优点分析：轻松、自由，个人时间多，几乎天天有球打！我老家是隔壁省的，有时候不想请假，安排好自己工作可以悄悄跑路回家，每次过年放假除了法定假假日外还可以提前放假 1 周这样

8、缺点分析：没有晋升空间，业务量及收入应该达到上限了 23、24 年平均税前 18w+

9、考虑因素：后期业务量可以能会下降或者难以开展，当前的业务收入应该维持不了几年，公司一旦调整，底层业务员第一个被开刀

猎头公司：

1、有固定办公地点，平时没有业务也要在办公室坐班

2、休息：月休 6 天，灵活调整

3、待遇：底薪 8k（ 包含五险一金，一金最低比例）13.5 薪，承诺年收入税后最低 20w

4、工作内容：对接客户，与现在工作类似

5、职位：业务员

6、实习期：6 个月

7、工资待遇说明：底薪加提成

8、优点分析：有上升空间，收入有所提高

9、缺点分析：工作强度较大，出差距离跨度大，小孩刚出生，个人时间减少，要放弃牺牲一些时间，办公地点离市区较远，年假这些没有现在这年公司多

10、考虑因素：新挑战，可能对自己未来职业规划有帮助，也有可能一塌糊涂。

毕业后一直在这家公司工作，没有跳过槽，真心想请假有经验的兄弟一起交流，给给破釜沉舟的勇气，是否值得去冒险，或者跟第二家公司提出其他条件？

例如：条件 1、 底薪 9000 元，五险一金另算

条件 2、新进公司，前期分享给我的资源提成最低是多少？底薪+提成不能低于 1.3 万，也就是提成最低 4k，才能覆盖我当前所在公司待遇

或者还有什么需要与公司谈判争取的吗？

福利附上 出生 6 天的女儿