36kr 04月02日
我发现自己「工作性抑郁」了,要不要辞职?
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文章探讨了职场人普遍面临的“工作性抑郁”问题,指出高薪、KPI压力、工作内容空虚等是诱发因素。通过YOYO和阿淼的案例,揭示了工作与生活失衡、对工作过高期待等导致的情绪困境。文章进一步提出,解决职场抑郁并非只有辞职一途,而是可以通过调整心态、切割工作与生活、找到个人“主业”等方式缓解。文章强调了在职场中保持理性和客观,以及关注个人内心需求的重要性,为职场人提供了应对抑郁的实用建议。

😔 职场抑郁的根源:文章指出,对工作过高的期待是导致职场抑郁的根源之一。当个人期望与现实不符时,容易产生失望、沮丧等负面情绪。

🤖 机器人工作模式:建议在工作中保持理性和客观的态度,专注于任务本身,避免情绪干扰。这种模式有助于应对工作中的挑战,减少负面情绪的产生。

✂️ 切割工作与生活:强调将工作与生活分开的重要性。建议在下班后将注意力转移到生活,避免工作对生活的过度侵蚀,从而减轻工作性抑郁。

💖 寻找“主业”:鼓励职场人寻找自己真正热爱的事情,将其作为对抗工作压力的动力来源。这有助于提升工作幸福感,缓解工作带来的负面情绪。

“我真的好累!”

“你天天你在办公室坐着,风吹不着,雨淋不着,有什么好累的。”

这是来自上一代人对这一届职场人不解的声音。

随着生产资料的进步,这一届职场人,在“能看见”的地方,享受到了时代所带来的红利!

但是,在“看不见”的地方,状况却越来越糟糕,越来越多的职场人患上了「工作性抑郁」。

中国健康教育中心通过对13177名职场人士的调查发现,我国职业人群的焦虑和抑郁状况严重,一半以上的人存在抑郁。

这班上着上着,我抑郁了

「工作性抑郁」直接表现为对自我产生怀疑,情绪持续低落,偶尔会变得焦躁。生理性抗拒和工作有关的一切,比如下班后微信突然收到同事或领导的信息,感到极度不适。

更多时候,会因为工作上的一点小事想不明白,看不到未来而内耗,就算下班了,也不想和任何人说话,对凡事都提不起一点儿兴趣。

YOYO毕业于一所211大学,毕业后很顺利进入了一家互联网公司。

“刚进公司时,我像打了鸡血。工资横向对比同龄文科生来看要丰厚不少,年终奖抵得上其他人半年的收入。朋友羡慕,家人骄傲,连我自己都以为,终于成为了‘人上人’。”

可这种状态持续不长,工作不到一年,YOYO便发现高薪的背后,是永远挑战不完的KPI。就像在跑步机上狂奔,速度不断上调,停下就意味着坠落。

“这个季度业绩不错?那下个季度必须更好,维持现状?那就是退步。”

YOYO因为纯工作加班不多,但每周总会有那么两三个晚上开会到很晚。要说工作强度或是工作时长,还没有让她喘不过气。

但她就是莫名其妙地感觉越来越抑郁,越来越容易崩溃,一点小事都会疯狂想辞职,周日一想到马上又要上班,就会情绪低落,甚至失眠一整晚。

“前不久,部门领导在群里发了一句‘大家抓紧交日报了’,我盯着屏幕,突然有种想摔电脑的冲动。”

“我忽然有种感觉,好像自己被困在了日报-周报-月总结计划-季度述职-年度规划里,赚了钱也没时间没地方花,更重要的是,我看不到未来,在纠结要不要辞职。”

直到现在,她也说不上来自己从什么时候变成这种状态了。

和YOYO有着类似状态的还有阿淼。

阿淼的工作和YOYO截然相反,她没有日报、周报、月报、KPI的压力,有点闲。

用她自己的话来说,就是“天天不用干什么事情,也不用动脑子,工作很轻松。站着或者坐着发呆就行了,只是要熬夜。”

“白天补一觉醒来后,会有一种人生要完蛋的感觉。”

阿淼常常会莫名其妙崩溃,脑子里时不时会蹦出辞职的想法,她和YOYO一样,始终在痛苦地徘徊。

工作到抑郁,到底要不要辞职?

“我是不是该辞职了?”这是一个很现实的问题,但其实,辞职并不是唯一的解决办法。

在做出这个决定之前,完全可以先尝试一些方法,看看是否能够摆脱这种困境,重新找回一个让自己舒适的状态。

1. 不报过高预期,就不会有什么事伤害到你

工作性抑郁的根源之一,往往是我们对工作有过高期待。

我们期待自己负责的项目或工作能够很好的完成,期待同事们的配合,渴望被领导认可。然而,现实往往并不如我们所愿。

这事,或许工作经验丰富的“职场老炮”最有发言权了。工作中总会出现变数、意外,当我们对工作抱有过多的预期时,一旦这些预期没有得到满足,我们就会感到失望、沮丧,甚至陷入抑郁的情绪之中。

2. 机器人工作模式:工作不带感情

“机器人模式”并不是让我们变得冷漠无情,而是让我们在工作中保持一种理性和客观的态度。把工作当作一项任务,专注于任务本身,而不是被情绪所左右。

当领导批评你的时候,不要急于反驳或者生气,而是要冷静地分析自己的错误,思考如何改进。当同事和你产生矛盾时,不要让情绪升级,而是要以解决问题为目标,理性地沟通和交流。

换个角度去思考,有这么多人指出我的问题,帮助我每天学点新东西,还能顺便赚点钱,何乐而不为呢?

3. 切割自己的工作状态与生活状态

就像科幻美剧《人生切割术》一样,我们的脑子如果能做到工作是工作,生活是生活该有多好!

尝试将工作与生活两者之间划出一个明确的界限,虽然这不是很简单。

但是,迫于种种原因,很多人在下班后仍然会把工作的烦恼带回家,甚至在休息时间还在不停地思考工作的事情,这样就很难真正地放松自己,也容易导致工作性抑郁的加重。

下班后,不要再去想工作中的那些烦心事,把注意力转移到生活中来。你可以尝试去运动、看部电影、做顿饭,总之,让自己不要想工作,避免工作对生活的过度侵蚀,夺回对生活的主权。

4. 找到属于自己真正的“主业”

很多人在工作中感到迷茫和压抑,是因为他们并没有找到自己真正热爱的事情。工作只是他们为了谋生而不得不做的事情,而不是他们内心真正渴望追求的事业。这种情况下,工作就成了一种负担。

所以,我们需要花时间去思考和探索,找到自己真正的“主业”。这个“主业”不一定非要是一个职业,它可以是一个爱好、一次志愿活动.......

当你在工作之余,能够投入到自己真正热爱的“主业”上时,你会感受到一种完全不同的快乐和满足感。

这种快乐和满足感会成为你对抗工作性抑郁的强大动力,让你在面对工作压力时能够更加从容。

当然,如果你的身心健康已经受到了严重的影响。那么,更不必纠结了!

难道,不辞职等着发财?

本文来自微信公众号“猎聘”(ID:liepinwang),作者:猎霸编辑部,36氪经授权发布。

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