虎扑-热帖 03月21日
菜鸟上班一个月,痛苦痛苦求助
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文章讲述了一位新入职卫生院的普通本科毕业生在试用期内遇到的困惑与挑战。作者面临着工资较低、奖励性绩效可能被砍、与同事关系紧张、以及父母试图通过关系帮助解决问题等问题。文章反映了作者对职业发展、人际关系和未来前景的担忧。

🤔作者新入职一家效益不错的卫生院,属于试用期,定级专技12,但工资较低,第二个月到手4679元,主要为基础绩效。医院奖励性绩效占比高,但可能因新院区建设而面临缩减。

😕作者与科室同事关系不佳,同事似乎不喜欢他,尤其是在得知他可能挤走了之前的合同工后。同时入职的女生却很受欢迎,这让作者感到孤立。

👨‍👩‍👧‍👦作者向父母求助,父母试图通过关系帮助解决问题,包括让作者与医院副院长的孙子建立联系。作者担心这可能会加剧与同事的矛盾,使其更加被排挤。

新入职,单位很多都是老油条很多困惑我又没人说

我是某普通本科毕业,入职了当地一家效益很不错的卫生院,然后今年修了新院区,升级了二甲 带编制,现在在试用期,定级应该是专技12,算上绩效和乡村补助第二个月到手4679(工资太低了)

今天去打听了一下同学和朋友,问到我们刚刚入职只拿了基础绩效,我们医院奖励性绩效占比有百分之七十,但是好像国家投资了一个多亿建新院区还要我们医院自己出点钱说不定会砍这个,我又不好意思问

科室那几个老人好像也都不太喜欢我,同时入职了一个女生她们都很喜欢她(这次去市里最好的三甲交流就给了她),打听了一下好像是因为我来挤走了一个干了几年的合同工。。。

我跟父母求助了,我父母也都是体制内的,妈妈是当地日报社的,老爸是我们这一所省重点中学的校长,他们就帮我打听了那个我们医院副院长孙子成绩很差说不定可以互相帮助一下,但是我又怕会不会更加被排挤

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