三星印度公司持续近一个月的罢工于3月7日结束，员工从3月8日起分批返岗。此次罢工由三星印度工人联盟发起，起因是三名工会官员被停职。罢工期间，又有20名员工因试图强行进入管理层办公室而被停职，共计23人。尽管员工已陆续复工，但这些被停职员工的问题尚未解决，将在3月12日的会议上进一步讨论。复工协议要求员工承认参与罢工并重新激活门禁卡，公司则取消了不参与未来集会的承诺书要求，并安排培训。此前，该工厂去年也曾发生为期五周的罢工，最终三星满足了工人的工资和工会承认等要求。

🧑‍💼三星印度公司因三名工会官员被停职，引发三星印度工人联盟自2月5日起的罢工抗议，后升级为公司总部外的示威活动，并获得印度工会中心的支持。

🛑在罢工期间，三星公司以“试图强行进入高层管理办公室”为由，追加停职20名工会员工，使得停职总人数达到23人，这些员工的去留问题成为本次劳资纠纷的关键焦点。

🤝最新的劳资协议要求员工签署承认参与罢工的信件并重新激活门禁卡作为复工条件，但公司取消了要求员工签署不参与未来集会的承诺书，并安排一天的培训，以期缓和劳资关系。

IT之家 3 月 11 日消息，科技媒体 outlookbusiness 最新发布博文，报道称三星印度公司（Samsung India）于当地时间 3 月 7 日结束为期近一个月的罢工，员工将从 3 月 8 日起分批返岗，但 23 名员工的停职问题仍未解决，将在 3 月 12 日的会议上进一步讨论。

IT之家援引博文介绍，本次罢工始于 2025 年 2 月 5 日，三星印度工人联盟（SIWU）因三名主要工会官员被停职而发起静坐抗议。工人将抗议活动从限定区域转移到生产车间，并要求解雇合同工（三星计划替代参与罢工的员工）。

双方原本计划 2 月 20 日举办谈判，但由于三星代表未出席，导致抗议者将示威活动移至公司总部外，并得到印度工会中心（CITU）的支持。

在罢工期间，三星停职了 20 名工会员工，称其试图强行进入高层管理办公室，加上此前停职的 3 人，共计有 23 人被停职。这些员工的停职问题仍未解决，将在 3 月 12 日的会议上进一步讨论。

根据双方达成的最新协议，员工需签署承认参与罢工的信件并重新激活门禁卡，随后分批返岗。公司取消了要求员工签署不参与未来集会的承诺书，并安排一天的培训。

据悉，这并非该工厂首次发生罢工，去年该工厂曾发生过为期五周的罢工，工人们要求提高工资和承认工会等，最终三星同意满足工人的要求，罢工于去年 10 月结束。