即刻圈子-产品经理的日常 03月05日
昨天招兼职剪辑 接触了很多朋友 从中感受出了人与人之间的巨大差异 假如说你想获得一份工作 下面的内容或许对大家会有帮助 关键词是积极主动 先说自己如何走进互...
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文章讲述作者自身通过积极主动获得工作的经历,以及在招兼职和面试中发现人与人在积极主动性上的差异,强调积极主动是获得机会的关键,如文中作者和印象深刻的小朋友的做法。

🎈作者看到谷歌退出中国消息后积极求职

💪作者为获工作写频道改版建议并争取补面

👦有小朋友直接发大量作品并给出详细合作方式

🤔积极主动的人更易获得工作机会

昨天招兼职剪辑
接触了很多朋友
从中感受出了人与人之间的巨大差异

假如说你想获得一份工作
下面的内容或许对大家会有帮助

关键词是积极主动

先说自己如何走进互联网的
那会是2010年
从北邮通信工程毕业后
xjb干,我居然开始在开小吃店

亏的实在是麻了
一天下午坐在店里我开始刷手机
印象很深的是那会看到了google退出中国的消息

突然觉得这是个机会啊
那国内是不是好多家公司都要开始招聘搜索

然后我就改简历,拜托朋友推荐
面了比如有道,搜狐等等

其中搜狐把我推到了汽车频道
为了获得工作
我把整个频道的页面用当时的理解
写了很长的word文档说改版建议

其实后面看肯定是非常不成熟的
但是这种积极主动给我争取到了机会

可惜实在水平太低
第一面没过

没过之后我还不放弃
找到了论坛里他们领导的邮箱
私信说了自己非常想去的愿望

就这样,又获得了补面的机会
最后开启了产品经理的工作生涯

说回来,在昨天的接触中
有一个小朋友给我印象比较深

他不会说一些有的没的
而是直接发了大量过去的作品
说非常有意向
也基于当前自己的情况
给了详细的合作方式和报价

白天我一直在忙
到晚上他还补一句
可以尝试剪辑一下看看

大部分人试试而已
少部分人积极主动
机会往往就这样变化

上面不光是在招兼职中
接触的很多朋友里都会发现这样的差距
以及在我面试过的上千个产品经理里
这样的差距同样存在

《高效能人士的七个习惯》里
第一个习惯就是

积极主动

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