原创 李继刚 2025-03-01 09:02 北京
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人
鉴于：
工作，占据了人大部分的清醒时间。
绝大多数人，都没有办法逃离工作。
所以：
如果把工作纯粹视作换取经济回报的交易，生命必然是痛苦的。
理应要在工作中寻得意义，存在的意义。
好的公司，也理应为员工提供意义。
即刻 @Lightory
反常识：授人以渔，不如授人以鱼。
即刻 @ChatV
万事开头难是真的，所以无法开头的话，不妨从中间开始。至于中间是怎么来的，其实是某个思路的乍现，你不用管它是否完整，要有一块砖就能砌一堵墙的信念，把这块砖揉碎，掰开，复制黏贴，用各种方法让它延展，一旦展开了，它就会自己长出骨架，贯通整件事情。
开头很多时候是随着中间的推进慢慢显形的。就像你出门不知道戴什么帽子，等你全身都穿得差不多了，该选什么帽子就很清楚了。
所以不要因为想不好开头而不做一件事，开头不是想出来的，以及你以为的开头，其实是结尾。
即刻 @洛怀
靠搜索盲选已经无法在大众点评找到真实好吃餐厅了…（相同的还有美团外卖、闲鱼买东西）
也不是因为评分造假，而是用户太多了之后，平台的评分仅呈现了一个平均数，但没有呈现是什么样的人在评价，那类似于饮食、看电影这种口味导向文无第一的评价对象，就很容易呈现都是 8 分但口味天差地别的情况。
我现在的方法就是有几个特别爱吃的朋友，点进详情里如果认识的朋友打过卡应该还不错。
我在想是不是可以用这种方法把各种评分和 C2C 再做一次，又或者可以把不同画像的人给出的分数分分组展示出来。不追求广泛的流量而追求口味相似和评价可信。
即刻 @猫助
写作是面向读者的大脑编程。
即刻 @Odysseys.eth
不要为了赚钱而写作，写作是为了和你还没见过的志同道合的人建立关系
即刻 @希亚
不要温和地走入那个良夜
这句适用于呼吸的每一秒
即刻 @张斯成
人还是得找点让手和脚动起来的事情，把自己投入进去。
天天只让脑筋动起来，手脚不动，不行的。
线下沟通 @张天乐
默契 = 共享的上下文窗口
即刻 @Yibie
书
本周推荐以色列创业者尤里 莱文写的《做难而正确的事》，中文书名看起来有点鸡汤，英文名更有启发一些：<Fall in love with the problem, Not the solution>。
书里介绍了在创业的各个环节，作者的心得体会，我自己最受启发的几条：
问题 vs 解决方案：要站队问题，不要坚守解决方案，原因是「用户反馈」才是第一性原理。
失败 vs 成功：拥抱失败，它是大概率事件，加速试验, 从失败中收获认知，才有可能获得成功。
解聘 vs 招聘：一个新人入职 30 天，问自己「以最近一月对他的了解，回到面试时，我还愿意招进来吗？」如否，立即解聘，这是对团队其它人负责。如是，涨薪涨福利，这是对他负责。
输出
当你拥有一个反共识的观点，举世非之的时候，你应该高兴而不是沮丧。
世界给了你抢跑的窗口，run!
在信息过载的今天，理解的深度与信息的数量往往成反比。
我们无法战胜死亡，但可以在生命的每一天体验一次小小的重生。
如果将人生抽象提炼，看各人的修炼，好像可以看到这几个函数：
转化函数（f(x)→y） 加工能力，东西进来，处理加工。
连接函数（f(a,b)→a∞b）攒局能力，擅长将资源连接，产生新价值
过滤函数（f(x+y)→x）提炼能力，剥开杂质看本质。
放大函数（f(x)→x^n）复制能力，擅长规模化复制放大。
整合函数（f(a,b,c)→Ω）综合能力，融各家所长为一体。
在读一篇文章或者 PDF 文件时，如果字体美观，排版舒适，版式样式优秀，阅读体验就会非常棒。反之，哪怕文章观点质量很高，读起来也会很抵触。
我尝试着提一个概念：「悦读感」。
用来表示那种综合了视觉美感、舒适度和功能性的特质，能够直接提升阅读的愉悦度和信息吸收效率。
突然为之前折腾了十来年笔记软件，找到了一个意义出口，原来在这等着呢。
字体选取，字号行距，页码分布，加粗样式，揉在一起，共同做功，提升了「悦读感」。
人有人格，AI 有格吗？
AI 有「格」，其「格」为 CEO 特质。
Claude ⇒ 学者 ⇒ Dario Amodei
Grok ⇒ 野小子 ⇒ Elon Musk
Deepseek ⇒ 理工男 ⇒ 梁文锋
ChatGPT ⇒ 无「格」
当我想了解一个公司的 CEO 的人生哲学和使命愿景时，国外的 CEO，很多都有自己名字作为域名的博客，上面或多或少展示自己的所思所想。
国内的 CEO，几乎没有。有些是微博，有些是公众号，但也几乎都在说「对外」表达的场面话，而不是「对内」反思的心里话。
是「场」的问题吗？
最深的孤寂是内生的，是你和自己的影子无休止地对视。
